更新于 2月12日

可靠性开发岗(电池)(J12498)

2.5-5万
  • 潍坊奎文区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 实力大公司
  • 交通便利
  • 人际关系好
  • 能学到东西

职位描述

电池试验研发
岗位职责:
1.主导设计和优化电池试验方法
2.建立电池系统及关键零部件寿命评价方法
3.参与电池可靠性工作规划与实施
4.指导初级员工工作
任职要求:
本科及以上;材料,化学,机械,电气等相关专业;
经验要求:1、5年以上动力电池(锂离子电池为主)研发、测试、可靠性评估或质量管理相关经验,有新能源汽车、储能系统或电池制造企业背景者优先。
2、主导或深度参与过至少3个动力电池系统(模组/Pack)的可靠性设计、测试验证或失效分析项目,熟悉电池全生命周期(研发-量产-售后)的可靠性管理流程。
3、熟悉国内外动力电池可靠性相关标准(如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等),有产品认证(CE、UL、KC等)经验者优先。
4、了解车规级产品开发流程(如A-SPICE、V模型)及汽车行业质量管理体系(如IATF 16949)。
5、具备电池典型失效场景(热失控-老化-机械滥用等)的深度分析经验,主导过失效根因分析并输出改进方案。
6、有电池可靠性问题从实验室到量产落地的闭环解决案例,熟悉DFMEA、8D等工具。
技能知识要求:1、精通动力电池失效机理(如SEI生长、析锂-枝晶、内短路、热扩散等)及可靠性设计方法(冗余设计-降额设计-加速寿命模型等)。
2、掌握电池可靠性测试方法(HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等)及数据分析工具(Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等)。
3、熟练使用可靠性分析工具(FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等)及电池仿真软件(COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等),能结合仿真与实测优化可靠性设计。
4、具备电池测试设备(充放电机-环境箱-振动台等)操作经验,能独立设计DOE测试方案。
5、熟悉电池材料特性(正负极-电解液-隔膜)及工艺(涂布-分容-化成)对可靠性的影响,能与研发/生产团队协同改进。
6、了解整车级可靠性需求(如振动-IP防护-热管理)及系统集成风险点(BMS策略-电气安全)。
软技能:
7、具备技术文档编写(企业标准-SOR-测试报告)及跨部门沟通能力,能向非技术人员清晰解读可靠性风险。
8、对电动化、储能技术趋势敏感,能通过竞品分析或前沿研究提出前瞻性方案。

工作地点

山东省潍坊市奎文区奎文高新区福寿东街197号

职位发布者

韩女士/经理

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潍柴创建于1946年,全球拥有员工9万人,2019年收入超过2600亿元,名列中国企业500强第83位,中国制造业500强第23位,中国机械工业百强企业第2位。潍柴是一家跨领域、跨行业经营的国际化公司,在全球拥有动力系统、汽车业务、工程机械、智能物流、海洋交通装备、后市场服务等业务板块,分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区,产品远销110多个国家和地区。旗下拥有潍柴动力、潍柴重机、亚星客车、德国凯傲等海内外7家上市公司、9支股票。潍柴高度重视科技创新,拥有内燃机可靠性国家重点实验室、国家商用汽车动力系统总成工程技术研究中心、国家商用汽车及工程机械新能源动力系统产业创新战略联盟、国家专业化众创空间等国家级研发平台,设有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地,建有国家智能制造示范基地。在中国潍坊、上海、西安、重庆、扬州等地建立研发中心,并在全球多地设立前沿技术创新中心,搭建起了全球协同研发平台,确保企业技术水平始终紧跟世界前沿。2018年,公司凭借“WOS质量管理模式”获得“中国质量奖”;潍柴动力“重型商用车动力总成关键技术及应用项目”荣获国家科技进步一等奖。人力资源是第一资源,人才工程是潍柴的第一工程。公司坚持“五湖四海、海纳百川,人尽其才、才尽其用”的人才理念,面向海外、社会和高等院校招贤纳士,从人才规划、岗位晋升、绩效激励等方面建立了完备的人力资源管理体系,营造了独具潍柴特色的创新生态。潍柴以“绿色动力、国际潍柴”为使命,以客户满意为宗旨,形成了独具特色的企业文化。潍柴的战略目标是:2025年传统业务要稳居世界一流水平,2030年新能源业务要引领全球行业发展;2025年前实现收入1000亿美元,2030年前实现收入1万亿人民币;各主业核心业务进入全球前三,稳居世界500强前150位,打造受人尊敬的智能化工业装备跨国集团。
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