行政经理主管

行政主管岗位职责：
1、体系规划与持续优化：负责规划并持续完善厂区后勤保障体系（涵盖安保、食堂、宿舍、保洁、车辆、绿化等模块），通过建立标准化流程、引入有效管理工具，系统性提升运营效率与服务满意度。
2、制度创新与落地闭环：主导制定与优化行政后勤管理制度，并建立有效的追踪、检查与评估机制，确保制度有效落地，推动管理行为向规范化、精细化转变。
3、团队赋能与效能提升：负责行政团队的搭建、培训与日常管理，通过清晰分工、流程梳理及效能评估，激发团队主动性，构建高响应、高支持的服务团队。
4、资产精益管理：负责全厂区固定资产（生产辅助设备、办公设备、车辆等）的全生命周期管理，推动定期盘点、预防性维护及使用分析，提高资产使用效率，控制闲置与损耗。
5、供应链与成本管控：统筹行政类采购（办公用品、劳保用品、清洁物资等），通过供应商评估、采购策略优化及库存动态管理，在保障供给的同时，持续实现降本增效。
6、主动协同与业务支持：主动对接生产、运营等部门需求，前瞻性规划资源调配，提供及时、有力的行政支持，保障生产活动高效、顺畅运行。
7、外联关系与风险预防：建立并维护与政府相关单位（安监、环保、消防、街道等）的良好沟通机制，主动关注政策动态，预防合规风险，为公司营造稳定、有利的外部环境。
8、厂区环境与形象管理：系统规划厂区办公、生产及公共区域的布局、卫生、安全标识与整体形象，通过定期巡查与整改机制，营造安全、有序、专业的厂区环境。
9、文档与知识管理：推动建立并优化厂区文档、档案管理体系，确保重要信息可追溯、易获取，并探索利用数字化工具提升管理效率。
10、文化践行与员工体验：协同人力资源部门，通过优化后勤服务、组织员工活动等方式，积极传递企业文化，提升员工归属感与满意度。
任职资格:
1、年龄28-35岁
2、本科及以上学历
3、五年以上大中型企业行政工作经验，一年以上管理经验，须有制造业工作经验
4、4、接受大小休，8:25-18:00的工作模式