人事行政专员/主管

岗位职责：
1、负责公司的培训、招聘及日常会议管理；
2、编制年度招聘计划，做好招聘与选、用、育、留的跟踪；
3、制定年度培训计划，跟进培训工作，进行培训开展；
4、跟进员工入转调离的维护及更新
5、办理人才引进、内部调动、解聘、退休、职称、保险、公积金等相关手续
6、协助公司各项会务组织，文化活动开展
7、完成上级交办的其他工作
岗位要求：
1、大专以及，人力资源等相关专业
2、3年以上人力资源管理工作经验
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源各项实务操作流程
4、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力