【岗位职责】
1、招聘交付管理: 负责劳务派遣、劳动力外包、岗位外包场景下新员工招聘及补员招聘全流程交付;
2、招聘资源拓展: 开发并维护政府、校园、企业等各类招聘渠道资源,搭建稳定的资源合作体系;
3、人才资源运营: 统筹公司人才库、微信社群等人才渠道的搭建、运营与维护,实现人才资源有效管理;
4、招聘服务对接: 承接企业人才招聘、背景调查、入职服务等招聘相关需求,负责需求洽谈与落地对接;
5、招聘会全流程管理: 负责线上线下招聘会的售前咨询、售后跟进,统筹招聘会的策划、组织与实施落地;
6、招聘平台运维: 负责公司招聘平台的日常运营管理、功能维护及优化,保障平台高效运转;
7、部门管理协助: 协助部门经理开展招聘团队日常管理、工作统筹及目标推进等相关工作;
8、领导交代的其他事项
【岗位要求】
1、大专及以上学历,1-3年以上招聘交付经验,1年以上管理经验;
2、工作严谨、条理清晰、责任心强、高效沟通力,具备优秀的职业素养和抗压能力。
六险(社保+商险)一金13薪,法定节假日休息
精美下午茶,欢乐团建,节日大礼包。
工作地址:广东/深圳/福田区汉国中心39楼3906