更新于 2月3日

检测实验室主任(J10065)

7000-9000元·14薪

职位描述

非金属材料高分子材料
岗位职责:
1、负责管理研发部门的新产品检验室,确保实验室的高效运行和产品质量控制;
2、 制定并实施新产品检验的标准操作程序(SOP),确保检验过程的准确性和一致性;
3、领导并监督检验团队的工作,对新产品进行严格的质量检测和验证;
4、管理实验室设备和试剂,确保其正常运行并满足日常检验需求;
5、与研发团队紧密合作,确保检验结果及时反馈,支持产品研发进度;
6、分析检验数据,撰写报告,为产品质量改进提供依据和建议;
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,化工和材料相关专业;
2、3年以上的检验室管理工作经验,有粉体材料新产品检验室管理经验优先;
3、熟悉实验室管理和质量控制流程,具备良好的组织和协调能力。
4、拥有出色的团队领导力,能够指导和培训检验人员,提升团队整体技术水平。

工作地点

连云港海州区江苏联瑞新材料股份有限公司

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职位发布者

王先生/招聘经理

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江苏联瑞新材料股份有限公司,始建于1984年,自创建以来,始终专注于无机粉体材料领域研发、制造。依靠长期的技术进步和经验积累,创造多项行业首次,主持参与制定多项国标、行业标准,核心技术获得省部级科技进步一等奖,并获批工信部首批“专精特新小巨人”和制造业单项冠军企业。联瑞新材致力于无机填料和颗粒载体行业的研发和制造,依靠专业的研发团队,秉持“产学研用”联合的合作理念,开展功能性无机材料粉体的制造技术、超微粒子的分散技术、超微粒子的填充排列技术以及超微粒子为载体的表面处理技术为基础的新材料、新技术、新工艺和新应用的研发,通过核心技术的持续深化和新技术的研发,与客户一起持续为社会的进步而做出贡献,并实现自主研发、自主可控、自立自强。联瑞新材追求使用最先进的设备和工艺,智能化的流程管控和合适的材料制造满足客户需求的产品。当今世界,新材料行业的技术正在快速提升,联瑞新材紧跟行业趋势,在关键领域及技术持续突破,填补诸多技术空白,规模快速成长,推动了社会产业迭代出新。联瑞新材坚持以客户需求为发展的原动力,快速响应客户需求,持续为客户创造价值。主要产品有利用先进研磨技术加工的微米级、亚微米级角形无机粉体;火焰熔融法技术加工的微米级球形无机粉体;高温氧化法和液相法加工而成的亚微米级、纳米级球形粒子;经过表面处理的各种超微粒子、多种方法制造的功能性颗粒以及为解决粒子分散开发的浆料产品,广泛应用于在电子电路用覆铜板;芯片封装用环氧塑封料、底部填充材料;膜材料;导热界面材料;质谱材料;化妆品;3D打印材料以及特种陶瓷等诸多领域。“努力成为客户始终信赖的合作伙伴”是我们的愿景,我们坚持战略指引(strategy)、系统推进(system)、强调速度(speed)、提倡专注(speciality)并鼓励对过程中意外现象发现能力(serendipity)的培养,持续为员工打造事业努力的平台,支持员工为满足客户持续多样化、多层次、多结构的技术需求而努力,为社会贡献出更多尖端无机材料而持续奋斗!
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