岗位职责
1. 战略与项目申报管理
2. 人事与绩效管理跟进(管理支持角色)
3. 运营管理跟进与协调
4. 数字化管理工具应用
5. 总经办专项工作
岗位要求
统招本科及以上学历,5年以上中型以上企业(规模≥500人)工作经验,其中至少2年以上作为部门负责人助理、经理或项目负责人等中层管理岗位经验。
出色的项目管理能力,卓越的沟通与协调能力,强大的文字功底,数据敏感与分析能力,知识结构熟悉企业运营管理的基本逻辑,掌握绩效考核的常用工具(如KPI、OKR)及流程。
【优先条件】
具备财务管理基础知识,能看懂三大报表,理解关键财务指标。
有人力资源相关模块(尤其是绩效、员工关系)的实战经验,持有人力资源管理师证书者优先。
精通钉钉管理后台操作,有从0到1搭建流程的经验者优先。
有成功的政府项目申报案例,熟悉申报流程者优先。