岗位职责:
1.负责各类人事手续办理,包括员工入离调转时职合同签订.沟通确认.信息录入及离职员工面谈等;
2.协助人事总监建立人事档案管理制度,负责员工信息档案的建立及维护;
3.考勤管理:执行考勤制度,完成员工考勤.调休.请假.加班等核计.报批;
4.及时更新整理公司花名册
5.负责社保公积金的名单更新;
6.上级领导交办的其他工作;
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理.劳动经济.心理学.管理学等相关专业;
2.至少1年在人力资源领域的工作经验,熟悉人力资源管理体系,特别是员工关系管理;
3.熟悉国家.北京地区劳动法律法规具备较强的劳动争议处理;
4.善于人际沟通亲和力强,;
5.熟练操作OFFICE办公软件,EXCELWORDPPT等;
6.勤奋刻苦.时间观念强有团队协作意识;
7.能够合理安排个人工作,按时完成工作任务。