岗位职责
1、对接业务部门,统筹招聘、培训、薪酬、绩效全模块工作,支撑业务人力需求。
2、负责岗位招聘全流程:需求确认、渠道维护、面试甄选、入职跟进。
3、组织实施培训:需求调研、培训安排、过程管理与效果复盘。
4、负责薪酬核算、社保公积金、个税申报,确保准确及时发放。
5、推进绩效落地:绩效数据收集、核算、汇总、结果应用与沟通解释。
6、负责人力数据统计、报表输出、人工成本分析,提供数据支持。
7、维护员工关系,处理日常人事咨询、制度宣导与异常问题协调。
任职要求
1、本科及以上学历,会计学、统计学、工商管理、人力资源相关专业,1-3 年制造业 HR 综合经验优先。
2、性格开朗积极,沟通表达流畅,逻辑清晰,跨部门协调与共情能力强。
3、数据敏感、细心严谨,熟练使用 Excel(函数、透视表)处理薪酬与绩效数据。
4、熟悉招聘全流程、培训组织、薪酬结构、绩效考核实操。
5、责任心强、抗压能力好,有原则、保密意识强,执行力高。
工作地点:四川省遂宁市安居区集中工业园区