运营策划负责人

工作内容：
1.品牌与产品策划：负责产品的品牌定位、核心卖点提炼、基础品牌形象规划等，主导产品迭代与新品落地，确保产品快速渗透市场。
2.营销活动与推广统筹：制定年度、季度、月度营销策划方案，统筹线上线下全渠道推广，把控活动预算、执行流程、效果复盘与优化，兼顾线上基础引流，助力线下转化。
3.渠道运营与销售协同：联动销售团队，制定线上（天猫、京东、抖音、快手等电商平台）、线下（商超、便利店、餐饮、特通、团购等）渠道的运营推广策略，提升产品铺市率、动销率和渠道渗透率；针对核心渠道制定专项运营方案，解决渠道动销难题，推动渠道精细化运营。
4.团队管理与体系搭建：搭建并带领运营策划团队，明确岗位职责、工作标准与考核机制，负责团队成员的培养、激励与管理，提升团队专业能力；建立健全运营策划工作流程，实现从策略制定、创意落地、执行推进到数据复盘的完整闭环。
5.行业洞察与策略优化：持续跟踪快消水饮行业趋势、竞品动态、消费者偏好变化（如健康需求、饮用场景升级等），收集市场反馈，及时调整品牌、产品及营销推广策略；定期输出行业分析报告。
任职要求：
1.经验要求：具备3年以上快消品（FMCG）行业经验。
2.全案策划能力：具备品牌定位、产品策划、营销推广、渠道运营的全案操盘能力，有从0到1打造品牌/产品，或从1到10实现规模化增长的成功案例。
3.渠道运营能力：熟悉线上线下全渠道运营逻辑，精通电商平台（天猫、京东、抖音、快手）运营、线下商超/便利店/餐饮渠道推广，能制定针对性的渠道运营策略并落地。
4.数据与商业思维：擅长用数据复盘工作（销量、转化率、ROI、用户画像、渠道结构等），能通过数据发现问题、优化策略；具备敏锐的商业敏感度，懂成本、利润、投入产出比，能在预算内实现增长目标。
5.团队管理能力：具备优秀的团队搭建、培养、激励和管理能力，能凝聚团队力量，推动团队高效完成工作目标；具备良好的跨部门沟通、协调和推动能力，能妥善处理跨部门协作中的各类问题。
6.创意与执行能力：具备敏锐的市场洞察力和创意能力，能结合行业趋势和消费者需求，打造有竞争力的营销创意；具备极强的执行能力，能把控项目全流程，确保各项策划方案落地见效。
薪资待遇：工资4k-8k，月休4天，缴纳社保，享有节日福利、带薪年假、月度团建等