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人力资源总监

2-3万·14薪
  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师中级人力资源管理师新能源工业自动化
岗位职责:
1.了解公司业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括薪酬、培训、绩效、员工关系等人力资源工作
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2.有锂电设备行业同行经验优先考虑;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
4.有较强的管理经验,自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。

工作地点

东莞广东东博智能装备股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

孔女士/HR

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公司Logo广东东博智能装备股份有限公司
广东东博智能装备股份有限公司(以下简称“东博”)成立于2014年10月8日,是一家集工业智能制造及自动化生产线设备的研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。主要提供手机聚合物锂电池PACK全自动产线设备、新能源动力电池PACK全自动产线装备、电池电芯自动化生产装备三个方向的产品线及其自动化解决方案。公司现有合作客户皆为相关领域的头部客户。东博从事多年自动化设备设计和生产,在锂电池的PACK工艺、CCD高速定位工艺、自适应自调节的移印工艺等生产工艺要求;AI技术的移印检测、高速高精度凸轮结构、高速的视觉及机器人应用等核心技术有丰富的技术累计。目前东博3C锂电池PACK自动化生产设备细分行业,市场占有率35%,位列全国前三。截至2022年3月,东博已申请35项发明专利、104项实用新型专利、1项PCT已经进入国际阶段,其中已授权发明专利8项、实用新型专利74项、软件著作权16项。公司先后获得国家高新企业、广东省专精特新中小企业、东莞市上市后备企业、东莞市协同倍增企业、东莞市创新型企业、东莞市企业知识产权管理贯标认证、松山湖“倍增计划”试点企业等国家、省市荣誉。2020-2021年连续两年荣登《中国智能工厂非标自动化集成商百强榜》。
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