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人事行政经理

1.5-2万
  • 深圳龙华区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理薪酬福利非标自动化设备工业自动化
1 理解PCB行业趋势、非标设备研发流程、核心技术岗位(机械/电控/软件工程师)的工作内容、市场价值与激励痛点。
2 能参与业务会议,听懂“项目里程碑”、“良率”、“技术难点”等行话,从人才角度提供见解。
3 能设计基于项目贡献的奖金方案、技术任职资格与薪酬宽带、核心人才长期激励计划。
4 能设计适配非标项目特点的绩效考核方案(如结合项目里程碑、技术创新、知识沉淀),而非僵化的KPI。
5 构建技术与管理双通道发展体系,设计技术人员的晋升评审标准与培养路径。
6 能分析人力成本、招聘效率、离职率、人均效能等数据,并转化为优化组织架构、提升人效的 actionable insights。
7 精通劳动法规、高新技术企业人才政策、研发费用加计扣除中的人力成本归集要求。
8 管控用工风险。
9 战略思维、影响力、沟通技巧(能在技术骨干与管理者间有效沟通)、 解决复杂组织问题的能力、商业敏锐度、领导力
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工作地点

深圳龙华区赛坤科技园A3栋

职位发布者

黄兴燕/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo深圳市宏瑞祥科技有限公司
深圳市宏瑞祥科技有限公司于2007年01月在深圳注册创立,是一家集非标智能化设备设计研发、生产销售、售后服务于一体,同时以机械加工、标准件贸易为辅的多元化企业,主要研发和生产3C产业智能制造非标智能自动化设备,有关 FPC软性线路板、 PCB印制电路板工艺制作的上下料设备及其他配套设备,配套与3C行业智能化设备的结构件和零部件加工,标准件贸易等,生产基地位于深圳市龙华区观湖街道赛坤科技园,建筑面积5000多平方米,资产规模3000多万元。公司自成立以来,始终坚持以人为本、诚信立业的经营原则,以"积极进取、勇于创新、诚信务实、质服务""想客户之所想,急客户之所急"的经营理念,打造了一支技术能力强、专业水平高、有创新思维的技术团队,现有团队人员100余人,配套的生产设备和检测设备几十台/套。多年来服务于富士康集团、鹏鼎控股等客户,以最好的产品品质、最优质的服务赢得到了客户的好评和认可,公司将会一如既往的不断创新,成为客户最可信赖的战略合作伙伴。
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