新零售负责人/市场营销主管

岗位职责：
1、负责搭建新零售团队及业务体系，包含业务架构、组织架构、用户体系等，并根据公司战略目标，制定私域运营策略与执行计划；
2、带领团队完成新零售运营目标，分析运营数据，制定阶段性目标、关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案制定，优化和提高新零售业务流程和效率；
3、综合外部竞品分析、内部数据和用户画像，制定私域业务的优化策略，以提升门店协同效率、用户体验和粘性，为公司创造增量价值；
4、通过充分整合内外资源，主导策划线上线下营销活动，积极开拓客户新市场、研究新商业模式；
5、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整新零售业务发展策略
6、与公司业务相关部门保持日常沟通，清晰掌握公司各项产品、活动策划、结合公司产品、活动及热点等制定营销节奏及方案
岗位要求：
1、五年以上新零售项目操盘经验，三年以上运营团队管理经验；
2、有大块行销行业类新零售运营经验者优先；
3、策划及沟通能力强，市场调研能力强、优异的团队管理能力；
4、精通私域运作流程、用户体系搭建与规则优先考虑；
5、有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
6、良好的沟通协调能力，工作责任心强，抗压能力强；