该职位已失效,看看其他机会吧

绩效专员

4000-6000元

职位描述

人力资源服务企业服务船舶/航空/航天/火车制造
1.绩效方案设计与实施:负责设计、优化、更新公司/部门的绩效考核方案、流程及制度,主导整个绩效考核周期的策划、组织、宣传与执行落地;负责建立、维护、更新各岗位的KPI指标库,确保指标的科学性、可衡量性及导向性;组织并指导各部门/团队设定清晰、可衡量的绩效目标,确保目标自上而下对齐。
2.考核过程管理与监督:全程监督绩效考核流程的执行,对各单位(部门/项目组等)的绩效考核工作进行专业指导、答疑解惑;建立并运行一线对二线部门(如研发对支持部门)的服务评价体系,促进服务提升与跨部门协作。
3.考核结果分析与应用:负责收集、整理、汇总全公司绩效考核数据,深入分析考核结果,识别绩效趋势、优势与短板,撰写绩效分析报告,推动绩效结果在薪酬激励、人才发展、组织优化等方面的有效应用;面向管理者和员工开展绩效管理理念、制度、工具(如绩效系统)的培训与宣导,提升全员的绩效管理能力。
任职要求:本科及以上学历,2年及以上人力资源相关工作经验,具备独立设计和推动绩效项目的经验;具备一定抗压能力及数据分析经验,能熟练运用数据进行绩效诊断和报告撰写,提出建设性改进方案;要求沟通能力强;能够清晰表达复杂概念,有效与不同层级、不同背景的员工沟通,化解冲突,建立信任;
查看全部

工作地点

松北区哈尔滨新光光电科技有限公司(科技南三街)1294号

职位发布者

孔女士/招聘负责人

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo哈尔滨新光光电科技股份有限公司
哈尔滨新光光电科技股份有限公司成立于2007年,注册资本1亿元,是东北地区唯一一家科创版首批上市公司,并在京津冀、长三角、珠三角及西部地区设立分子公司及分支机构,形成全国布局。新光公司始终致力于服务国防科技工业先进武器系统研制等领域,专注于提供光学目标与场景仿真、光学制导、光电专用测试和激光对抗等方向的高精尖组件、装置、系统和解决方案,先后获得包括国防科学技术进步一等奖在内的多项国家、省部级奖项。近年来,公司将军用技术向民用领域不断拓展,已初步形成用于森林防火、电力、铁路、安防等领域的民用高端光电产品。公司具有完善的科研平台,拥有博士后创新基地,获批国家级企业技术中心,取得授权专利近百项,并与哈尔滨工业大学、工程大学、理工大学等多家院校建立校企合作关系!联系方式:您可以通过下面的方式联系我们: 1、拨打电话87180327 2、发送简历 274791267@qq.com
公司主页