战略运营管理岗

岗位职责:
1.牵头制定院治理体系建设中长期规划，明确组织机构、管控模式等核心方向；研究事业单位改革、国企治理现代化等政策要求，结合单位战略目标提出治理体系适应性调整方案，推动治理体系与战略方向同频。
2.负责治理体系项目管理和执行，组织编制治理体系相关制度文件并推动有效执行，确保制度符合相关政策法规要求及工作实际，覆盖治理全场景。
3.研究行业前沿管理模式（如敏捷管理、数字化治理等），结合院战略目标提出管理创新方向，组织推动院管理创新体系建设及落地实施，总结经验并形成标准化成果。
4.参与院重要项目执行推进（包括目标分解、进度跟踪、资源协调、风险预警等）；制定项目执行管控机制（如里程碑节点考核、跨部门协同会议），定期汇报执行进展，推动解决执行堵点痛点。
5.开展办公室日常事务管理，优化工作流程，提升部门运行效率；
6.完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1.中共党员，研究生及以上学历，公共管理、战略管理、工商管理、行政管理等相关管理专业。
2.具有3年以上组织管理工作经验，从事战略运营相关业务咨询、项目管理者优先，有参与过治理体系搭建、战略规划制定、重大项目执行者优先。
3.熟悉事业单位、国有企业相关政策法规及改革趋势，具备制度设计与项目管理相关能力，能平衡制度刚性与服务柔性，可独立完成权责清单、管控流程等治理文件编制，主导重大项目执行计划制定与进度跟踪。
4.熟悉公文写作规范，能独立撰写报告、公文等材料；熟练使用Office办公软件及数字化、协同等工具。
5.具有较强的统筹协调和沟通表达能力，细致踏实，有责任心，主动关注单位一线需求，注重服务细节，提升团队满意度。