销售管培生/储备干部/底薪6000+/透明通道晋升（北京岗-本科）

【工作职责】

1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看
房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务
3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务
4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的
业务合作关系

【任职要求】

1. 本科及以上学历
2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗
4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

【薪资结构】

入职 0-12 个月的伙伴

转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正）
试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正）

转正后：转正后高提佣，高绩效奖励
综合年收入 10.7w，提佣上不封顶

【福利保障】

1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金

注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。
毕业生前三年交深圳社保和公积金，三年后转到北京

3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金

4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利

【晋升通道】

1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门
3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动

【完善的培训体系】

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一
天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一
名自信成熟的年轻人。

【招聘流程】

投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职