岗位职责:
1.组织年、月度培训需求调研与分析工作,编制年、月度培训计划,并进行月度分解实施各种具体培训项目
2.督促各部门提交年、月度培训计划,并对各项培训工作进行督导实施工作
3.发放与回收培训相关材料,并进行分析统计,向部门经理提交培训评估分析报告
4.做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对性的改进建议
岗位要求:
1.大专(含)以上学历,具备良好的沟通表达能力
2.对生产型企业培训体系各模块熟练掌握,熟练使用各种培训工具,专业知识丰富
3.8小时工作制,大小周工作模式
福利待遇:
1.食堂:提供餐盘,早中晚三餐免费,夜宵也有供应。
2.宿舍:配备有空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房(夫妻外租补贴500元/对)。
3.工龄:工作满半年既有300元工龄补贴,1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年,5年为上线。
4.学历:专科100、本科150、硕士200、博士300(公司免费提升学历)。
5.节日:端午节、中秋节、尾牙等国家的民俗节日,公司均有发放一定的礼品。
6.生日:每月举办生日会,活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。
7.五险:按劳动法规定为员工缴纳五险。
8.年终奖:成为正式员工年度总工资10%或15%的年终奖金。
9.金牌:凡是在公司服务满5年,颁发5000元金牌奖励,10年发10000元的金牌,15年15000元的金牌。
10.伯乐奖:介绍一人入职给予奖励1600元/人。
11.报销车费:做满一个月给予报销车间最高500元。
12.结婚礼金:工作满1年,给予婚嫁贺仪根据级别:200-1200元。
职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、年终奖、大小周