更新于 12月9日

薪酬专员

6000-9000元·13薪
  • 漳州长泰区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源服务
主要工作职责
薪酬数据收集与整合:
每月收集各部门考勤、绩效、津贴、银行卡等原始数据,确保完整性、及时性。
工资核算与发放:
使用Excel精准计算工资(含个税、社保、补贴等),生成工资表,协同财务完成发放。
薪酬成本管理:
编制月度人力成本报表,配合财务完成工资计提。
跨部门协作:
向授权人员提供薪资查询支持(如用工预算、背调薪资验证)。
系统支持与优化:
参与未来薪酬系统的需求测试、数据迁移及日常维护。
人力成本预算及支出分析
对人力投入预算的执行情况进行统计分析、总结及过程监控。
员工薪酬的贯彻、宣传、咨询工作:
薪酬制度与方案的贯彻执行、宣传与解释,疑问的咨询解答,协调处理员工薪资发放过程出现的问题。
员工关怀任务执行:
根据员工关怀任务,以现场走访、电话问候、微信沟通等方式进行员工关怀,了解员工工作与生活状态、员工诉求记录与反馈,提升员工满意度、增强员工归属感,降低员工流失率、控制招聘成本。
临时任务:
高效完成上级交办的薪酬相关专项工作(如年终奖核算、调薪测算)。
任职要求:
大专及以上,不限专业,人力资源、财务管理专业优先。
1年以上薪酬/财务数据处理经验,熟练使用Excel函数(VLOOKUP/SUMIF等)。
掌握现代薪酬管理的基础理论及方法,能深刻理解公司薪酬策略;
逻辑性、学习能力强,能快速学习了解公司薪酬制度;
熟悉《中华人民共和国劳动法》规定及地方性有关员工福利、薪酬方面的规定;
能熟练运用各种模型进行统计分析;
1、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT),熟练使用函数公式;
2、学习适应能力,薪酬软件操作能力;
3、高度数据敏感性及数据准确性;
4、保密意识,遵守薪酬保密制度
必要特质:专业能力、沟通与协调能力、分析能力、执行能力;
附加特质:有薪酬系统(ERP/EHR)操作经验者优先;

工作地点

漳州长泰区安安(中国)有限公司

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职位发布者

黄先生/人事经理

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公司Logo安安(中国)有限公司
安安集团始创于1987年,2008年在福建漳州长泰经济开发区建设现代化产业基地,集团占地面积381亩,现拥有员工1800余人,是一家集研发、生产、销售于一体的全球化高端环保材料企业。2020年和2025年,集团分别在Vietnam和印尼设立海外生产基地,构建了辐射欧洲、北美、东南亚等全球主要市场的供应链网络,为国际客户提供高效、环保、可持续的材料解决方案。安安集团专注于合成革、超纤、无纺布、针织布、TPU等产品的技术创新与产业化应用,配备智能化、节能化的全链条生产体系,产品广泛应用于鞋服、箱包、家具、汽车内饰等高端制造领域。集团以技术创新驱动行业绿色升级,并率先构建ESG可持续发展体系,推进行业首个零碳工厂认证,引领全球生产体系迈向低碳未来。目前,在与安踏、乔丹体育、361°、鸿星尔克、匹克、Asics、New Balance、Merrell、SKECHERS、Under Armour等国内外专业运动品牌的深度合作下,成功建立极具价值的优秀资源库,赢得了行业及社会的高度评价,安安已成为全球合成革行业最具竞争力的品牌企业之一,持续推动环保材料的创新与可持续发展。
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