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薪酬绩效总监

3-4万

职位描述

互联网
岗位职责:
1、负责对现有绩效管理体系进行全面诊断,识别并解决存在的问题,确保绩效管理的有效性和公正性。
2、负责制定和更新绩效管理制度,确保其与公司战略和业务目标相匹配。
3、定期评估绩效方案的实施效果,根据市场变化和公司发展需求,进行必要的迭代和优化。
4、为业务部门提供绩效管理的赋能指导,确保绩效管理体系在各部门的有效落地和执行。
5、建立绩效监控机制,定期跟踪绩效目标的完成情况,及时发现并解决绩效管理过程中的问题,确保绩效目标的达成。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2、3年以上集团总部绩效管理岗位工作经验,具备丰富的绩效管理实践经验。
3、熟悉各类绩效管理工具(如KPI,OKR,360度评估等),并精通其中至少两种工具的应用。
4、具备出色的沟通协调能力,能够与各部门有效合作,推动绩效管理工作的顺利进行。
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工作地点

石家庄正定县同福集团(总部)

职位发布者

崔女士/人力经理

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同福集团成立于1993年,是一家集大健康食品、乡村振兴、同福共享模式三大业务板块于一体的现代化企业集团。联系我们:0311-85158600主要从事大型现代化农业建设;粮食及农副产品初加工、深加工、精加工;营养粥品、蛋白饮料、果汁饮料生产;特供食品、主食产品、学生营养餐、糖尿病食品及其它大健康食品研发、生产和销售;智慧零售平台的建设和运营;同福共享模式的成功打造。1、集团规模同福集团投资180亿元,占地面积200万平方米,在全国有百余个分子公司,员工10000余人,销售渠道覆盖25个省份,拥有2万多家一级经销商和100万家重点销售网点。2、科技研发同福成立有健康食品产业技术研究院、院士工作站、博士后工作站。2010年至2021年5月聘请杂交水稻之父、中国工程院院士袁隆平担任公司总顾问。2021年7月聘请中国农业科学院文献信息中心名誉主任、教授、博士生导师梅方权担任集团总顾问。与中国农业大学、河北农业大学、安徽农业大学、中国食品发酵工业研究院、江南大学等十几家国内一流的科研院所建立了紧密的产学研合作关系,并获得省认定企业技术中心、米制方便食品工程技术研究中心等称号。同福集团主导产品有四大系列:1.农副产品系列——生态绿色果蔬、生鲜肉食、精品粮食等;2.健康食品系列——碗粥、罐粥、果汁饮料、蛋白饮料、乳品饮料等;3.特供食品系列——航空食品、高铁食品、糖尿病人专用食品等;4.餐饮食品系列——同福大馒头工坊、学生营养餐、千家粥铺产品等。同福集团作为农业产业化国家重点龙头企业,通过实施同福六位一体模式,以品牌企业为龙头、组织建设为保障、绿色生态为核心、产业联盟为基础、文旅体验为抓手、智慧康养为典范,推动农业现代化进程,助力新时代乡村振兴,致力于成为中国最具影响力的现代农业产业集团。展望未来,同福集团秉承“靠义求利、以利报义”的经营理念,发扬“敬业奉献、超越自我、务实创新、勇攀高峰”的企业精神,向社会大众提供更加生态、绿色、健康、营养的食品,为提高人民健康水平做出贡献!为实现同福集团“健康中国、天下同福”的使命而努力奋斗!联系我们:0311-85158600
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