人事主管

【岗位职责】
1.负责招聘全流程管理，搭建人才梯队，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理员工社保、公积金等；
5.统筹人事数据统计分析，出具人力报表，为管理决策提供支持；
6.完成上级交办的其他人事管理工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 3年及以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3.有人力资源管理证书；有0-1的团队搭建经验；
4.具备优秀的招聘能力、逻辑清理、沟通协调能力及团队管理能力；
5.熟悉劳动法律法规，原则性强，抗压能力佳。
【薪资待遇】
1.五险一金
2.工作时间：双休，周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00不加班
3.试岗7天，试用期2个月，5.6K，转正后7K（可面议，根据经验及能力上浮）
4.享受国家法定节假日及各项节假福利
5.公司设有有休闲区，咖啡机、微波炉、制冰机、零食水果等；
6.转正后享受每日25元餐补，每月全勤奖，绩效工资，工龄补贴，奖金，分红，助力个人能力提升，与企业共同成长
注:为确保面试流程的高效与有序进行，我们实行预约面试制度。未提前通过招聘平台或指定联系方式预约的面试申请，我们将无法直接安排面试。请您理解并遵循此流程，期待与您的正式会面。