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雇员点评标签
职位描述
招聘员工关系薪酬福利培训绩效
岗位职责：
1.人力资源规划与实施，确保人力资源政策的顺利执行。
2.进行员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度。
3.开展招聘，筛选简历，组织面试，协助完成新员工入职培训。
4.定期进行员工绩效评估，提供改进意见及反馈。
5.制定并优化员工发展计划，为员工职业成长提供支持。
6.组织企业文化建设活动，促进团队凝聚力。
1.人力资源规划与实施，确保人力资源政策的顺利执行。
2.进行员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度。
3.开展招聘，筛选简历，组织面试，协助完成新员工入职培训。
4.定期进行员工绩效评估，提供改进意见及反馈。
5.制定并优化员工发展计划，为员工职业成长提供支持。
6.组织企业文化建设活动，促进团队凝聚力。
岗位要求：
1.至少三年以上HRBP工作经验。
2.对人力资源管理工作充满热情，具有高度的责任心和服务意识。
3.有大型企业工作经验者优先考虑。
1.至少三年以上HRBP工作经验。
2.对人力资源管理工作充满热情，具有高度的责任心和服务意识。
3.有大型企业工作经验者优先考虑。
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工作地点
柯城区通州建总集团有限公司衢州项目部浙江先导微电子科技有限公司
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职位发布者
陈先生/招聘经理
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广东先导稀材股份有限公司先导科技集团是全球唯一稀散金属全产业链的国家高新技术企业，业务包括稀散金属，高端材料，器件，模组系统的生产，研发，销售和回收服务，先导科技集团实践垂直一体化发展战略，聚焦快速发展的高科技产业，在稀有金属、先进材料和资源回收业务的基础上，重点布局下游器件、模组、系统等领域。行业地位：全球稀有金属市场的重要生产企业，首个实现国产化大尺寸 ITO旋转靶的供应商，全球三大红外材料供应商之一，化合物半导体衬底产品的核心供应商，也是全球知名薄膜太阳能生产商的战略合作伙伴。产品应用：半导体、微电子、5G通讯、光伏、LED照明、红外光学显示、辐射探测、制药等。
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