职位描述:
1.负责公司人才招聘与选拔工作,确保人才引进与团队需求相匹配。
2.设计和实施员工培训计划,提升团队成员的专业技能和工作效率。
3.处理员工离职、转岗等流程,确保流程的顺畅和符合法规要求。
4.维护良好的员工关系,解决员工的日常问题,并提供必要的支持和帮助
5.配合各项行政人事类事宜的执行;
6.完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1.四年制统招本科及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业优先。
2.三年以上人事相关工作经验,有HRBP工作经验优先考虑。
3.工作主动性强, 有上进心; 良好沟通协调能力和语言表达能力。
工作时间:8 :30-17:30 周末双休
职位福利:五险一金、带薪年假、免费下午茶、员工旅游、节日福利