新能源招聘中级专员

**-**元

深圳南山区
5-10年
本科

高端岗位招聘社会招聘研发招聘和营销招聘MAPPING海外人才招聘需求分析储能

职责描述：
1. 负责储能/电力行业高端岗位全流程交付，含需求分析、寻访评估、薪酬谈判及入职跟进。
2. 主导行业及人员Mapping，跟踪头部企业人才分布、薪酬激励与流动趋势，输出人才地图及竞对洞察。
3. 基于业务及市场开展招聘岗位前瞻分析，为业务提供人才供给预判与决策建议。
4. 支持海外高端岗位招聘，拓展国际化人才网络。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、工商管理专业优先
2、5年以上中大型企业招聘经验，有猎头或者储能背景背景优先
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道
4、良好的沟通能力和人际敏感度，较好的逻辑思维和影响业务的能力
5、诚实正直，热情开朗，有开放的积极心态和强烈的学习提升意愿

公司介绍

“科技尽善，生活尽美” – 美的集团秉承用科技创造美好生活的经营理念，经过52年发展，已成为一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、数字化业务（智能供应链、工业互联网、芯片等）四大板块为一体的全球化科技集团，产品及服务惠及全球200多个国家和地区约4亿用户，形成美的、小天鹅、东芝、华凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、库卡、GMCC、威灵在内的多品牌组合。 2019年，美的集团实现营收2794亿，同比增长6.7%；净利润253亿,同比增长16.8%；纳税198亿，同比增长13%；研发投入超100亿。位列《财富》世界500强第312位，《财富》中国500强第36位，Brand Finance全球最有价值科技品牌100强第27位。美的集团依托佛山全球创新中心、上海全球创新园区及美国路易斯维尔、意大利米兰、德国斯图加特、日本大阪研发中心，建立了“4+2”全球化研发网络，过去5年投入研发资金近400亿，在全球拥有28个研发中心和34个主要生产基地。美的集团秉持长期主义思维，以战略的确定性应对外部环境的不确定。坚持“产品领先，效率驱动，全球经营”三大战略主轴，进一步夯实经营基础；坚持以用户为中心，推动业务变革；坚持面向未来，构建创新能力和研发规模优势；坚持重视人力资本，进一步加强员工权益和员工关怀投入。 2020年，美的面对时代巨变将重新进行战略聚焦，启动与深化全面数字化与全面智能化的新一轮转型变革，推动美的的产品形态和业务价值链的形态发生变化，从以硬件为主的公司转变为以数据驱动的创新型科技集团。越艰难困境，越历出强者。面对一系列挑战，美的将不忘初心，带着心中的梦想走远路，在供给侧结构性改革基础上实现新一轮的转型和变革！