人力资源专员/助理

岗位职责：
1、协助领导制定并执行招聘计划，完成需求岗位的招聘工作和招聘渠道维护，确保人员充足；
2、员工关系管理，处理入转调离手续、劳动纠纷，优化排班考勤，降低员工流失率；
3、员工薪酬绩效的核算；
4、确保人力资源政策符合劳动法规，推动考勤、奖惩等制度落地；
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、24-30岁，统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，有连锁服务行业（如酒店、网吧、餐饮）背景者优先；
3、熟悉劳动法规，掌握招聘全流程及绩效管理工具，具备门店人员调配经验；
4、熟练使用办公软件，有责任心，沟通协调能力强，适应快节奏工作。
公司提供：
1、薪资结构：固定+绩效+社保
2、晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监