职责：
1、负责公司市场开发工作；
2、负责销售部门销售政策的制定、考核等工作；
3、负责销售部门人员的管理；
4、公司安排的其它工作；
任职条件：
1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业；
2、5年以上工作经历，3年以上人力资源主管工作经历；
3、具有一定的销售理论知识和实际销售技能；
4、性格开朗、坚韧，具有很强的开拓精神；
5、为人正直，人品好，素质高，踏实肯干。