人资主管/经理

**-**元

临沂平邑县
经验不限
本科
招1人

绩效管理薪酬福利招聘

岗位职责
1. 负责制定并优化公司薪酬绩效体系，设计合理的薪酬结构和绩效考核机制，确保薪酬与绩效挂钩，激励员工提升工作效率和积极性。
2. 负责薪酬数据的分析与优化，定期评估薪酬体系的竞争力，提出降本增效的优化方案，确保薪酬支出与公司效益相匹配。
3. 负责员工绩效管理，包括绩效目标的设定、跟踪、评估及反馈，推动绩效改进计划，提升员工工作效能。
4. 负责制定人员招聘计划，优化招聘渠道，实施招聘相关工作，确保人才供给，满足公司各部门用人需求。
5. 负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续，确保人事流程的规范性和高效性。
6. 协助领导完成培训体系搭建及培训的组织、执行工作，提升员工技能与素质，支持公司业务发展。
7. 协助领导完成各类项目式工作，推动人力资源相关项目的落地与实施。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有酒店/医养同岗位工作经验者优先。
2. 具备薪酬绩效体系设计与优化经验，熟悉薪酬数据分析及绩效管理工具，能够有效提升员工积极性和工作效率。
3. 熟悉招聘流程，并能实际操作运用，具备较强的招聘渠道管理能力。
4. 善于沟通，热爱人资工作，具备较强的团队协作和项目管理能力。
5. 会海报制作，会运用新媒体宣传招聘工作，具备一定的创新意识和宣传策划能力。

平邑********************

公司介绍

卫康生物集团成立于1999年4月26日，是以生物寡糖、航天康养、蒙山医养、医疗美容为核心竞争力，集生产、经营、科研、服务于一体的国家高新技术企业，始终以“工匠精神”专注于海洋糖生物工程领域研发、生产，形成了甲壳素及其衍生物壳聚糖、壳寡糖、氨糖等糖﹠肽系列产品。集团创新“一体两翼”发展格局，实现了组织体系科学化、市场机构多元化、企业管理现代化，形成了跨行业、跨地区、跨领域、多层次多业并举的综合可持续发展的企业集团。集团成立了院士工作站、博士后工作站及四大省级科研平台，与郑守仪院士、张文清教授、李鹏程教授，中国海洋大学、上海海洋大学、华东理工大学、中国航天第十二研究院、中国科学院海洋研究所等众多国内外专家及科研院所联合置身科研，以卓越的科技创新成果带动行业创新与产业升级，目前已拥有37项发明专利。集团董事长王宗继作为“卧冰求鲤”王祥的第52代传人，传承琅琊王氏家训“信、德、孝、悌、让”，将中华“孝爱”文化与企业发展融为一体，一手抓孝道、一手抓商道，建立孔子学堂，设立“卫康孝爱基金”，给员工父母发放孝爱津贴，捐建古城小学等大型公益活动，为践行“愿天下人生命因我而不同”的弘誓大愿而不懈努力。