经营管理岗

职责描述；
1.战略规划与执行： 根据公司整体战略方向和市场环境变化，结合内部资源状况。参与制定并执行公司的战略规划，使战略目标与公司长远发展相符合。促进公司战略目标的具体实施计划的实现，并对执行结果进行评估与调整。
2.年度经营计划制定与监督：依据公司年度目标及部门需求，结合上一年度的业绩表现。制定详尽的年度经营计划，并监督各部门按计划执行。使年度经营计划的有效实施，及时调整偏差，达成年度经营目标。
3.组织绩效管理：基于组织架构和业务目标需求，结合公司发展规划。协助建立和完善绩效管理体系，定期评估组织绩效达成情况，提供反馈和改善建议。
4.数据管理与分析： 收集和整理来自各个业务领域的数据资料。运用数据分析工具和技术对数据进行分析，提取有价值的信息。为管理层提供数据支持的决策依据，优化业务流程和提高运营效率。
5.重点事项管理：收集并整理影响公司运营的重点事项。制定针对性的管理策略，协调资源，监控进度，解决可能出现的问题。使重点事项得到有效管理，做到“事事有落实、事事有回音”。
任职要求：