账务部总监

【岗位职责】
1、负责所管理公司的账务处理；
2、负责所管理公司的税收筹划及税务申报；
3、负责所管理公司科技、发改、统计等各部门报表报，招投标标书制作；
4、负责所管理公司的税务对接及应对各种税务核查；
5、负责所管理公司的税务、工商、海关等证照办理、变更、年检；

【工作内容】
1、作为部门负责人，领取上级（中心总经理）下达的工作任务，制定并执行工作计划；
2、负责所管理公司的发票开具；
3、负责所管理公司的帐务结构优化，合理处理收入成本和费用比例；
4、严格控制和平衡所管理公司的增值税、所得税的税赋比例；
5、严格审查入账的原始凭证，做到成本费用的合规、合理、合法；
6、负责工商、税务、商务、海关等各部门证照的办理、变更、年检等事宜；
7、按月申报科技、发改、统计、电信、工信等部门用各项报表，招投标标书制作；
8、妥善保管收入、成本、费用相关合同，妥善保管和使用公司印章；
9、学习财务知识、国家税收新政策、税务法规政策，合理合法严范税务风险。
10、负责与邮政部门对接，负责组织邮政快递包裹的邮寄。
【任职要求】
1、第一学历为统招本科及以上；
2、专业不限，财务相关专业优先；
3、五年及以上工作经验，中级职称；
4、良好的跨部门沟通、协作意识；
5、良好的职业道德风尚，严谨的工作作风；
6、能够接受加班；
【公司福利】
1、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3、学历补贴：211本科每月1000元、985本科每月3000元、双非硕士及211硕士每月2000元、985硕士每月3000元、博士面议；
4、工龄工资：每月10元递增，无上限；
5、工作午餐：公司自营中央厨房统一配送工作午餐；
6、员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7、年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8、中心团建：中心内不定期团建活动；
9、运 动 会：年度大型运动会；
10、学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
1、转岗：中心内跨部门转岗
2、晋升：财务中心总经理。
【岗位编制】
1人。

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元；1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：财务中心总经理面试；
第三轮：人事总经理面试；
第四轮：职能高级副总裁面试；
注：四轮面试并非指跑四次，视情况而定。