更新于 12月9日

绩效COE

1.5-2.5万·13薪
  • 北京丰台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强

职位描述

绩效激励
岗位职责:
1、根据公司战略及发展目标,负责研究、设计多元化薪酬福利政策并推动落地;
2、负责年度调薪、年终奖、提成方案等的分析、优化与执行;
3、负责各类型岗位人员的激励方案设计、实施;
4、制定并完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作;
5、推动绩效方案在业务部门的落地,在落地过程中给予部门必要支持。
任职要求:
1、5年以上人力资源相关工作,至少3年薪酬绩效管理工作经验,具有集团化管理思路及经验,有股权激励落地经验的优先;
2、统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
3、主导或参与过薪酬方案设计,熟练使用绩效管理工具,熟悉长期激励及短期激励政策及方式;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
5、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识,具备良好的团队精神与职业道德。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检

工作地点

北京丰台区中国中车大厦

职位发布者

马岩/招聘专员

昨日活跃
立即沟通
公司Logo中企云链股份有限公司
中企云链成立于2015年,经过8年的发展,目前业务模式已逐步拓展至为核心企业、核心企业上下游、银行等金融机构资金方服务的产业数字金融平台。依托云链平台,形成信息互通的链属企业生态圈。中企云链帮助核心企业产业链上的中小微企业更容易享受到普惠金融的资源,有效协助解决了供应链金融“核心企业确权难”的痛点,实现优质供应链资产与普惠资金的智能化最优匹配。作为独立的第三方产业数字金融平台,中企云链利用科技赋能,穿透了行业之间的壁垒,打破了产业端与资金端的信息不对称。构建了“N+N+N”的生态系统,将平台上核心企业、核心企业的上下游、金融机构充分整合,打造了一个以场景为入口,以产业为基础,以金融科技为动能的全新开放自生长生态模式——产业数字金融大生态。中企云链打造了企业确权、场景数字、其他生态三大板块。依托物联网、区块链、人工智能和大数据等技术驱动的产业数字金融平台,以互联网链接的方式将产业数字化与金融数字化融合,实现了平台上用户的产业链上下游相关数据的透明与共享,高效撮合融资需求方与金融机构,打通资金端与资产端的高效对接通道,有效促进降低相关融资风险。下一步,中企云链将进一步深化拓展数字化平台,实现信息的全面共享,利用我们行业先行者的市场地位、领先的行业经验、深厚的行业洞察力及技术实力,通过不断优化和升级,持续向合作伙伴提供更好的体验。公司使命:链产融数字引金融活水润实体经济 Linking industry digital financeleading financial resources,nourishingindustrial economy公司愿景:产融平台点信成金无限潜力 One platform,credit flow, unlimited potential
公司主页