一、岗位职责:
1、负责植得口腔郑州总院区人资行政工作,协助院总制定和管控院区人员编制;
2、基于院区编制和业务发展需求,制定招聘实施方案并开展招聘工作,提升关键岗位招聘效率与质量;
3、负责组织实施院区员工培训、员工关系活动;
4、负责监督实施员工绩效考核,并提出改进建议;
5、负责月度人力成本分析及提交月度薪酬报表;
6、深入临床及运营一线,识别业务痛点,从人力资源角度驱动业务目标达成。
二、岗位要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学相关专业;
2、3年以上人力资源全模块工作经验,至少1年以上主管工作经验,熟悉劳动法及人力资源各项实务操作;
3、具备较强的业务洞察力、数据分析能力和高效执行力,具备出色的跨部门沟通协调能力,有数据驱动的决策思维;
4、责任心、抗压力、学习力强,能适应医疗行业快节奏工作环境,关注人力资源管理新趋势、新方法。