酒店经理

岗位职责：
1.负责完成酒店经营工作计划和管理目标，检查分析各项目营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证各项目经营业务顺利进行；
2. 建立健全酒店的各项管理体系、运营体系及相关的配套制度。不断完善营运标准、流程，不断的提高服务质量，树立和打造良好的企业形象和酒店品牌；
3. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。准确掌握本行业发展动向，负责指导各项目标完成。带领团队完成全年各项绩效指标；
4. 负责做好各项目财务预算，并采取措施，严格控制酒店管理费用和各项目经营成本；
5.负责指导督促酒店运营期间的营销工作，开发维护客户，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；
6. 负责酒店所有员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，提高酒店的员工素质和服务质量；
7. 对酒店的经营管理（安全、卫生、服务、营销、规划）负全责；妥善处理酒店内客诉及突发事件。
任职要求：
1. 40岁以下，身体健康，形象气质佳，个人综合素质高。酒店管理相关专业本科以上学历；具备良好的职业道德，无不良职业记录；
2. 星级以上酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有商务型连锁酒店店长（经理）工作经验优先；
3.熟悉酒店整体运营管理流程；精通酒店整体运营及管理，有很好的客房、前厅服务及业务流程管理经验；
4.为人正直，勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；有丰富的酒店市场开拓经验。
5.必须具备强效的服从力、执行力、较强的沟通影响能力和团队建设能力，协调能力和危机处理能力