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人事专员/主管

6000-10000元
  • 上海浦东新区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训检测/认证专业技术服务科学技术推广
人事专员/主管(招聘、培训、考核方向)
岗位职责:
1.负责现有招聘渠道维护及新的有效招聘渠道开发;
2.根据公司招聘需求组织实施招聘,确保招聘指标保质保量完成;
3.负责员工入职、离职手续办理及试用期管理;
4.完善公司培训体系,组织协调公司级培训及监督指导各部门培训;
5.负责追踪培训效果并提成改进意见,不断优化培训课程;
6.完善公司绩效评估体系,以适应公司业务发展和战略调整的需要;
7.定期组织开展员工及干部绩效评估工作,统计分析绩效考核数据;
8.监督绩效评估的公平、公正、公开,及时处理评估过程中的问题和争议;
9.完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业; 
2.3年及以上招聘、培训、考核实操工作经验者优先;
3.较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4.做事严谨,公平公正,有较强的工作责任心和敬业精神。
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工作地点

上海浦东新区沈梅路123弄32号(星月智汇湾内)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

胡武珍/HR

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公司Logo上海航空材料结构检测股份有限公司
上海航空材料结构检测股份有限公司始创于2015年6月,是在上海市支持下由多家股权投资公司投资的我国材料与结构检测领域严格按股份制企业要求,独立运营的第三方检测与评价高新技术服务企业。目前已成为国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上海市“专精特新”中小企业、上海市入库“科技型中小企业”、上海市经信委入库重点培育上市企业、上海市浦东新区企业研发机构。公司专注于材料与结构性能检测与评价技术服务,建立了加工测试中心,下辖金属和复合材料静力性能、疲劳断裂性能、持久蠕变性能、环境与应力腐蚀性能、金相组织和失效分析、振动与环境可靠性、结构强度试验等10多个专业检测试验室,1个金属热处理试验室,2个下料及金属与复材试验件加工厂;同时建立了工程技术中心,负责材料与结构检测试验、性能表征、分析评价和模拟仿真等系统技术集成创新和应用开发;建立了研发创新中心负责新材料、新工艺及新结构相关测试、表征和分析评价等方向前沿技术探索研究,非标和新测试仪器设备及相关工程软件开发。可以按照航标、国标、国军标、美标、欧标、国际IS0等标准方法成体系开展材料与结构试验,还可根据基本科学和测试原理进行试验装置、非标测试设备/仪器及复杂工装夹具的设计开发,开展各类非标及结构件试验,并具有新测试方法和技术标准的研发能力。可为客户提供从技术咨询、方案设计、试验件加工、试验测试、性能表征、数据分析与评价、到模拟仿真和设计改进等快速、及时的“一站式”整体解决方案;建立了系统、完整、可靠的航空材料及结构试验技术体系,严密的加工测试过程质量管控体系及相关资源与进度保障体系。公司获得了质量管理体系(IS09001)、中国计量认证实验室(CMA)、中国合格评定认可实验室(CNAS)、国际航空航天国防授信项目(Nadcap)、武器装备质量管理体系(GJB9001C)等国内外主要第三方资质与资格的认证认可,加工测试认证项目能力范围与认证广度在国内同行业中已位居前列。公司致力服务于高端装备制造业及相关原材料研制与生产行业,已成为中国商飞、中国航空工业集团、中国航发集团、中广核、宝武集团、中铝集团、中国中车、燃气轮机、汽车等九大行业(集团)相关成员单位及数百家国内外知名企业的合格供应商。公司高度重视管理、技术与技能三支队伍建设,实行核心骨干、重要骨干、一般骨干及普通员工等分级分层动态管理、考核和认证/晋升制度,确保公司“专业、诚信、规范、高效”的管理理念得以贯彻。当前公司处于快速发展期,诚邀各类英才加盟,共同发展!
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