400-885-9898
职位描述
国央企薪酬福利薪酬绩效
岗位职责：
1. 专业经验与能力要求为：主要负责公司人力资源薪酬与绩效。
2. 设计和优化人力资源部门的运营流程，以适应公司发展需求。
3. 与团队合作，解决人力资源管理中的各类问题，包括劳动关系的处理。
任职要求：
1. 统招本科以上；有国企背景的人力资源管理经验优先。
2. 能够独立解决人力资源管理中的各类问题，具有良好的实操能力。
3. 对人力资源领域的最新趋势有深入理解，能够快速适应不同行业背景下的人力资源管理需求。
1. 专业经验与能力要求为：主要负责公司人力资源薪酬与绩效。
2. 设计和优化人力资源部门的运营流程，以适应公司发展需求。
3. 与团队合作，解决人力资源管理中的各类问题，包括劳动关系的处理。
任职要求：
1. 统招本科以上；有国企背景的人力资源管理经验优先。
2. 能够独立解决人力资源管理中的各类问题，具有良好的实操能力。
3. 对人力资源领域的最新趋势有深入理解，能够快速适应不同行业背景下的人力资源管理需求。
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工作地点
北京朝阳区北投投资大厦-B座
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职位发布者
包女士/HRD人力资源总监
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储新未来能源科技(北京)有限公司储新未来能源科技（北京）有限公司成立于2015年6月，依托于多项新能源运营技术、云计算技术和互联网技术自主研发与融合创新，提供新能源运营专业技术服务与支持。目前，公司主要技术研发和服务领域及产品包括：基于云平台的新能源数据分析平台，新能源远程监控系统，新能源生产运行管理系统，新能源设备故障诊断系统，新能源数据采集系统等。储新未来以提高新能源发展水平为使命，专注于新能源运营技术研究，致力于提高新能源运营效益，确保新能源运行安全，不断提高新能源运营技术研发和服务水平。
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