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职位描述
员工关系
招聘
组织发展
岗位职责:
1.该岗位定性为人力资源综合管理岗,旨在打破人力资源管理模块化分割,通过系统性优化提升人力资源管理整体水平。
2.参与建设、完善集团公司人力资源管理体系,协助领导做好公司人力资源制度建设;
3.探索人力规划、招聘、培训与员工发展、绩效、薪酬、劳动关系等业务模块更好支撑公司发展的方式方法;
4.到基层单位驻场学习,撰写集团公司人力资源管理相关分析报告,为集团人力资源管理升级提供数据支撑。
任职条件:
1.工作1-5年,或2025届毕业生。
2.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理(人力资源方向)等相关专业。
3.有扎实的人力资源专业理论基础,熟练掌握人力资源业务模块操作流程。
4.熟知劳动法律法规,在劳动关系管理和劳动争议方面有深入研究。
5.愿意到工程施工项目一线业务学习3-6个月。
团队氛围好,双休,早9晚6共7小时/天,五险一金,定期体检。有年轻男女队友,沟通不油腻。
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工作地点
郑州河南建设大厦19层(郑东新区象湖旁)
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营业执照信息
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河南省第二建设集团有限公司创立于1954年,是一家集建筑、安装、装饰装修、市政、房地产开发等为一体的大型现代企业。现拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质,市政公用工程施工、机电设备安装工程施工总承包壹级资质,建筑行业(建筑工程、人防工程)甲级设计资质,、钢结构工程、建筑装饰装修工程、高耸构筑物工程、特种工程、环保工程专业承包壹级资质,建筑幕墙、装饰装修、消防设计与施工一体化壹级资质,集团公司注册资本金三亿陆百三十七万元人民币,资信等级AA*。现有职工2600余人,年施工生产能力在100亿元以上。公司市场遍布国内 26个省、市,并已走向国际工程承包市场,先后开拓10个国家和地区,目前主要在土耳其、阿尔及利亚和尼日利亚。集团公司先后组建并获批了河南省企业技术中心、河南省清水混凝土工程技术研究中心、河南省博士后研发基地和院士工作站,并创导了“以实养研”的技术创新模式,保证科研成果的及时实施和应用。集团公司已建立科学、规范、严格的管理体系,施工工艺、技术创新应用、质量管理、安全文明施工等社会化服务全部实现标准化管理。通过科学的管理制度和严谨的流程管控,协同办公、人力资源、资金、财务、经营、档案、邮件、网站及综合项目管理九大系统的信息化,实现全面现代化企业常态化管理。集团公司凭借良好的信誉和雄厚的经济、人才、技术实力,承建了大批大中型工程项目,建设项目涉足能源(火电)、核电、房屋建筑、输变电、教育、电信、移动通信、金融银行、造纸、建材(水泥)、煤化工、电解铝、冶炼、化工、市政公用设施等领域的基本建设。河南二建集团以“服务社会、壮大企业、回报股东、造福员工”为宗旨,以“打造百年名企,追求和谐共生”为企业愿景,凭质量拓展市场,靠诚信赢得客户。开放、求实、创新、奋进的河南二建集团愿与社会各界精诚合作,携手并进,共创美好未来!
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