更新于 2月25日

南京某专科医院--皮肤科科主任

3-5万
  • 南京玄武区
  • 红山
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

公立医院专科医院一甲医院主治医师副主任医师皮肤执业范围中医医院民办医院二甲医院三甲医院
一、岗位职责:
1、临床诊疗引领:主导疑难皮肤病(如白癜风、银屑病等)的诊断与治疗方案制定,把控诊疗质量与安全,树立科室诊疗口碑;
2、科室管理统筹:负责科室人才梯队建设,制定医师培养计划,激发团队积极性;统筹科室日常运营,优化诊疗流程,提升患者就医体验;
3、学科发展推动:牵头开展皮肤学科前沿技术研究与临床应用(如中西医结合诊疗等),组织学术研讨与病例分享,提升科室区域学术影响力;
4、医患沟通桥梁:关注患者需求,协调解决诊疗过程中的复杂问题,构建和谐医患关系。
二、任职要求:
1、资质过硬:持有执业医师资格证(皮肤执业范围)、医师职称证,副高级及以上职称优先,具备丰富的皮肤科临床诊疗经验;
2、技术精湛:精通各类常见及疑难皮肤病的诊疗技术(如:308nm准分子激光、皮肤镜),熟悉皮肤光电治疗等前沿技术者优先,有独立处理复杂病例的能力;
3、管理出众:具备5年以上皮肤科临床管理经验,擅长团队建设与科室运营,能制定清晰的学科发展规划并落地执行;
4、素养卓越:拥有强烈的医者仁心与职业责任感,沟通能力强,具备良好的医德医风与团队协作精神;
5、学术潜力:有科研课题主持经历、发表核心期刊论文或参与学术团体者优先。
三、薪资待遇
1、极具竞争力的薪酬:年薪40万-60万+绩效奖金+学科建设奖励,根据个人能力与业绩灵活调整,上不封顶;
2、完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、职工食堂/餐补、员工宿舍/住房补贴;
3、广阔的发展空间:优先参与国内外顶尖学术会议、专项技术培训,支持职称晋升与科研项目申报,提供学科带头人培养资源;
4、良好的执业环境:配备先进诊疗设备与舒适工作环境,简化行政流程,让您专注医疗与学科发展;
5、人文关怀保障:定期团队建设活动、职工关怀计划,营造积极和谐的团队氛围。

工作地点

南京玄武区纳科红山科创园·玄武硅巷玄武红山科创园2楼

职位发布者

任旻/集团人资中心总监

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公司Logo江苏博润医院管理有限公司
江苏博润医院管理有限公司,系董事长陈国森先生于2009年创立,是一家立足于传统医疗健康领域,以投资、医疗健康产业、医疗养老产业、医疗互联网+营销等为产业生态价值链全程运营的集团公司,集团下设病种康复医疗机构连锁、美容整形医疗连锁、互联网+营销、医疗机构连锁运营等多家业务公司,致力于在中国最具消费潜力的城市深度发展,在各自领域成为行业的佼佼者。“结合优秀人才与企业共同成长”,是我们长期奉行的人力资源管理理念。同时,不断发展的事业,也为每一位成员提供了施展才干、发展自我的广阔平台。江苏博润集团对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天,我们提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个施展才华、发挥创造力的舞台在不断的创新与发展中,博润建立了独特的事业部制管理模式;在确保医院管理、医生培训、临床科研、线上后台支持等有序而高效的运转,逐步形成了较为成熟的两个板块:传统医疗健康领域板块与网络科技服务领域板块。博润传统医疗健康板块发展迅速,博润已从单一病种项目向其他学科全方位拓展,涵盖皮肤科、整形美容、神经内科、风湿疼痛科等多个学科,集团旗下投资经营管理的医疗机构有32家,床位近3500张。博润逐渐从传统医疗领域向医养、医美健康产业项目延伸拓展,成为医疗投资领域的佼佼者。为了在高速发展的信息时代致胜,博润集团在南京先后成立多家网络科技有限公司,网络科技服务领域不仅为未来的线上服务打下基础,同时,成为集团传统医疗发展坚实的线下后勤保障。博润以超前的战略眼光坚持“走出去,引进来”。目前,不仅在国内发展迅速,并与美国、加拿大、韩国、中国台湾等多个国家和地区的优秀企业达成了战略合作。博润正以“听到、看到、想到、悟到,最后一定做到!”这种最务实的博润工作信念为导向,不断的激发博润人的激情为动力,以超常规、跨跃式的发展速度为目标;以“吾爱管理”思维统一企业和员工的价值观层面,不断夯实企业可持续发展的基础,经历从创业到发展的艰辛而有充满信心的成长。博润以其豪迈的激情积极拓展、勇于创新,用一流的技术、一流的管理和一流的服务真诚回馈社会。我们坚信伟大的民族梦,践行企业的行业准则和责任!
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