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南京某专科医院--皮肤科科主任
3-5万
南京
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10年以上
本科
全职
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职位描述
公立医院
专科医院
一甲医院
主治医师
副主任医师
皮肤执业范围
中医医院
民办医院
二甲医院
三甲医院
一、岗位职责:
1、临床诊疗引领:主导疑难皮肤病(如白癜风、银屑病等)的诊断与治疗方案制定,把控诊疗质量与安全,树立科室诊疗口碑;
2、科室管理统筹:负责科室人才梯队建设,制定医师培养计划,激发团队积极性;统筹科室日常运营,优化诊疗流程,提升患者就医体验;
3、学科发展推动:牵头开展皮肤学科前沿技术研究与临床应用(如中西医结合诊疗等),组织学术研讨与病例分享,提升科室区域学术影响力;
4、医患沟通桥梁:关注患者需求,协调解决诊疗过程中的复杂问题,构建和谐医患关系。
二、任职要求:
1、资质过硬:持有执业医师资格证(皮肤执业范围)、医师职称证,副高级及以上职称优先,具备丰富的皮肤科临床诊疗经验;
2、技术精湛:精通各类常见及疑难皮肤病的诊疗技术(如:308nm准分子激光、皮肤镜),熟悉皮肤光电治疗等前沿技术者优先,有独立处理复杂病例的能力;
3、管理出众:具备5年以上皮肤科临床管理经验,擅长团队建设与科室运营,能制定清晰的学科发展规划并落地执行;
4、素养卓越:拥有强烈的医者仁心与职业责任感,沟通能力强,具备良好的医德医风与团队协作精神;
5、学术潜力:有科研课题主持经历、发表核心期刊论文或参与学术团体者优先。
三、薪资待遇
1、极具竞争力的薪酬:年薪40万-60万+绩效奖金+学科建设奖励,根据个人能力与业绩灵活调整,上不封顶;
2、完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、职工食堂/餐补、员工宿舍/住房补贴;
3、广阔的发展空间:优先参与国内外顶尖学术会议、专项技术培训,支持职称晋升与科研项目申报,提供学科带头人培养资源;
4、良好的执业环境:配备先进诊疗设备与舒适工作环境,简化行政流程,让您专注医疗与学科发展;
5、人文关怀保障:定期团队建设活动、职工关怀计划,营造积极和谐的团队氛围。
工作地点
南京玄武区纳科红山科创园·玄武硅巷玄武红山科创园2楼
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任旻/集团人资中心总监
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任旻 / 集团人资中心总监
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江苏博润医院管理有限公司,系董事长陈国森先生于2009年创立,是一家立足于传统医疗健康领域,以投资、医疗健康产业、医疗养老产业、医疗互联网+营销等为产业生态价值链全程运营的集团公司,集团下设病种康复医疗机构连锁、美容整形医疗连锁、互联网+营销、医疗机构连锁运营等多家业务公司,致力于在中国最具消费潜力的城市深度发展,在各自领域成为行业的佼佼者。“结合优秀人才与企业共同成长”,是我们长期奉行的人力资源管理理念。同时,不断发展的事业,也为每一位成员提供了施展才干、发展自我的广阔平台。江苏博润集团对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天,我们提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个施展才华、发挥创造力的舞台在不断的创新与发展中,博润建立了独特的事业部制管理模式;在确保医院管理、医生培训、临床科研、线上后台支持等有序而高效的运转,逐步形成了较为成熟的两个板块:传统医疗健康领域板块与网络科技服务领域板块。博润传统医疗健康板块发展迅速,博润已从单一病种项目向其他学科全方位拓展,涵盖皮肤科、整形美容、神经内科、风湿疼痛科等多个学科,集团旗下投资经营管理的医疗机构有32家,床位近3500张。博润逐渐从传统医疗领域向医养、医美健康产业项目延伸拓展,成为医疗投资领域的佼佼者。为了在高速发展的信息时代致胜,博润集团在南京先后成立多家网络科技有限公司,网络科技服务领域不仅为未来的线上服务打下基础,同时,成为集团传统医疗发展坚实的线下后勤保障。博润以超前的战略眼光坚持“走出去,引进来”。目前,不仅在国内发展迅速,并与美国、加拿大、韩国、中国台湾等多个国家和地区的优秀企业达成了战略合作。博润正以“听到、看到、想到、悟到,最后一定做到!”这种最务实的博润工作信念为导向,不断的激发博润人的激情为动力,以超常规、跨跃式的发展速度为目标;以“吾爱管理”思维统一企业和员工的价值观层面,不断夯实企业可持续发展的基础,经历从创业到发展的艰辛而有充满信心的成长。博润以其豪迈的激情积极拓展、勇于创新,用一流的技术、一流的管理和一流的服务真诚回馈社会。我们坚信伟大的民族梦,践行企业的行业准则和责任!
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