该职位已失效,看看其他机会吧

人力资源总监

8000-12000元
  • 太原小店区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展企业文化工业自动化货运/物流/仓储
职位描述:
1、根据公司整体战略及年度经营计划,编制人力资源规划方案;
2、根据公司战略规划,提出组织机构设置及优化的建议,并对公司组织结构、部门使命及部门职责规划进行相应调整;
3、负责员工的招聘、选拔、试用期的评估与管理,提出人员配置意见,及相关管理办法的拟定;
4、负责公司薪酬、福利方案的拟定、总额预算、控制与调整;
5、负责制定公司员工的绩效考核管理办法,并推行实施;
6、负责建立能力素质体系和岗位任职资格体系,人才梯队建设及能力素质模型的管理;
7、根据公司发展结合员工自身需求,建立职业发展通道及动态管理;
8、负责识别核心员工,建立员工激励机制;做好核心员工职业规划及发展,非正常流动的跟踪及反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或理工科相关专业,8年以上工作经验,30-40岁,有智能仓储行业经验优先;
2、精通人力资源各个模块,熟悉制造型企业人力资源管理者优先;
3、沟通和协调能力强,有思路擅规划。
查看全部

工作地点

太原小店区瑞杰科技中心-A座

职位发布者

李先生/人事经理

立即沟通
公司Logo太原市奥特莱物流科技有限公司
奥特莱物流科技有限公司(简称:奥特莱)成立于2010年,作为一家数智物流整体解决方案的领域专家,包含仓储物流领域全产业链的服务能力,是集研发、设计、生产、销售、信息系统集成于一体的国家级高新技术企业。奥特莱以市场为导向,在技术、服务方面进一步形成新一代信息技术与制造两化融合的发展,致力于为客户提供最优质的智能物流解决方案和设备。奥特莱现有员工 200余人,全日制本科及以上学历超80%。公司在成立之初就确立了“建立拥有自主知识产权技术体系”的战略。目前已拥有自主知识产权106项,其中发明专利6项,实用新型专利 63项,软件著作权 37项。通过了国际软件成熟度 CMMI3、信息技术服务标准IT5S三级、知识产权管理体系认证、1S09001质量管理体系、IS014001环境管理体系、IS045001职业健康安全管理体系认证等,被评为国家级高新技术企业、专精特新企业。奥特莱目前拥有34000m²生产基地,已全面实现物流装备非标生产、产品标准化的自主生产。公司不仅专注于堆垛机产品的标准系列模块化与非标准系列定制化研发制造,开拓更智能的物流设备产品线,还坚持以技术创新与集成服务能力,致力于为客户提供最优质的智能仓储物流解决方案。公司业务范围相配套的智能仓储系统有 WMS仓库管理系统、WCS仓库监控调度系统、堆垛机系统、输送机系统、数据采集与分析系统、穿梭板立体库系统、四向穿梭车立体库系统、自动化智能配送系统、智能分拣系统等,可与市场主流ERP、MES等系统实现无缝对接。奥特莱正在加速部署智能物流数字化转型升级,依托自主研发的人工智能算法和物联网技术,以模块化的数智制造模式,推出核心堆垛机系列、四向车密集穿楼库等高品质产品、各系列托盘输送机、各系列穿楼车等硬件设备,以及全生命周期的系统智能装备集成服务,得到了业界内外的高度认可。奥特莱的智能物流空间解决方案已成功应用于全球 1000+客户的工业场景,涉及汽车、电力、船舶、化工、电子、轮胎、医疗、军工、冷链、铸造、食品、光伏等不同行业领域,成长中的奥特莱将持续发力,积极试水更多新兴行业,实现高能级产业布局,成为极具价值的中国智能物流品牌!公司官网:www.atl56.cn公司电话:0351-7025686苏州奥特莱|ADD:苏州市苏州工业园区若水路388号B座太原奥特莱|ADD:山西省太原市综改区瑞杰科技中心A座朔州奥特莱| ADD:山西省朔州市开发区新兴产业园区
公司主页