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人力资源总监

1.5-2万
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划大型企业从业上市公司从业
岗位职责:
1、全面统筹人力资源开发及战略管理,规划、指导、协调集团人力资源管理与组织建设,根据公司经营战略,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,促进集团战略目标的实现;
2、优化公司各种制度体系,研究、设计人力资源管理模式,建设符合战略、组织与业务发展的流程体系、相关管理制度和工作流程;
3、与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订招聘计划和实施方案,带领招聘团队快速引进符合公司发展所需的业务人才;
4、优化公司绩效考核制度,带领薪酬绩效团队制定薪酬策咯和相关制度流程等,设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作;
5、完善公司的培训管理制度和流程,组织开展培训需求调查,制定培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;
6、负责协调内外关系,带领团队与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理芳资纠纷和员工投诉;
7、董事长安排的其他工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、会计、金融、心理学、管理等相关专业优先;
2、5-10年人力资源管理岗位工作经验,有过上市公司背景和大型企业背景优先;
3、热爱人力资源工作,具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、性格外向,具有出色的人际沟通能力和管理能力;
5、熟悉国家相关劳动人事政策,了解劳动法律法规;
6、双商(情商和逆商)高,有解决问题的能力,快速适应能力,灵活变通。
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工作地点

成都武侯区新希望大厦(人民南路四段)2102号

职位发布者

李女士/招聘经理

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致力于以高科技手段实现珍稀自然资源的合理开发与可持续发展,在创新理论指导下实现传统产业的价值创新,青海春天(股票代码:600381)聚焦于酒水和大健康产业板块,为消费者提供品质卓越、更有价值的产品。公司旗下的听花酒系列产品,在“双激活”健康酿酒理论指导下,运用定向菌和特制香曲二次发酵、精馏浓缩等减害增益新工艺,对醇熟老酒再酿造,实现酒体价值飞跃:风味口感升级和饮后价值的创新。在大健康产业板块,青海春天在对冬虫夏草开展系统研究的基础上,结合现代药物的制剂工艺与技术,于2009年正式推出了极草5X系列冬虫夏草纯粉产品,该系列产品作为冬虫夏草物理加工领域的最高科技成果,为冬虫夏草整个产业带来划时代的变革。公司目前已完成了涵盖保健食品、药品等冬虫夏草高效利用产品的储备和战略布局,拥有六个以冬虫夏草为主要原料的中药产品和储备有六种同样以冬虫夏草为主要原料的保健食品的产品。公司创立了由全球顶级科学家、博士生导师、博士、硕士等高级工程技术人员组成的研发平台。1998年“诺贝尔生理学或医学奖”获得者斐里德·穆拉德、2013年“诺贝尔化学奖”获得者亚利耶·瓦谢尔与青海春天董事长张雪峰为公司联席首席科学家,致力于将诺奖成果用于酒类产品研发,追求更优质的口感风味,促进白酒健康化发展,引领世界蒸馏酒健康化航向的新未来。青海春天一直坚持“通过创新研究,持续为消费者提供优质、安全和健康的产品”的发展愿景和理念,坚守持之以恒、永不放弃的人文精神,攻坚克难、使命必达的创新精神,为消费者创造价值的人本关怀精神,以更有价值的产品传递关爱,用智慧开创人与自然的和谐。我们期待愿意学习、愿意挑战自我的您!
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