更新于 10月28日

人力资源经理(不考虑单休勿扰)

8000-15000元
  • 济南历城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

HRBP招聘人事培训中级人力资源管理师人力资源服务
接受单休再沟通 1、负责人资部的整体管理、工作提升及本部门的内部培训;
2、根据公司的经营目标,实现人力资源战略规划及管理指标分解;
3、优化公司人才梯队建设,健全企业与员工双赢的人力管理体系;
4、优化公司日常管理,保障畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5、提升公司绩效管理体系的科学性、系统性,管理员工绩效考核,实现激励效应的实现;
6、维护和宣贯企业文化,组织公司规章制度、企业精神等的培训落实;
7、管理、实施员工各类培训和效果评估,健全内训师管理和员工培训制度,搭建并推动建立学习型组织;
8、负责员工薪酬、绩效、员工关系、福利的管理和实施;
9、协调组织公司会议、活动、团队建设的开展,跟进督办事项落实;
职位福利:五险、绩效奖金、 餐补、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂
职位亮点:行业协会会长单位

工作地点

山东省济南市历城区工业北路12234号

职位发布者

梁娟/人资经理

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公司Logo山东威德路汽车有限公司
公司成立于2015年,主营1-60万二手汽车业务,在济南服务客户近2万人,建店即成立检测中心、售后服务中心,严格把控每一台车辆车况。团队共100多人,核心评估师团队近30人。公司清晰聚焦两大核心:一建立收购渠道,提升产品竞争力,二是构建强劲营销拓客体系,拥有20人以上的主播销售团队。双轮驱动,支撑公司核心业务发展。月销售300台左右。公司位于济南市东部汽车商圈,郭店立交桥东南角,距离遥墙机场15公里,距离济南东站5公里,占地约30亩,展厅总共地上5层,地下一层,总面积约45000平,一楼豪华装修,摆放高端车和豪华新能源车,二楼为10万以下车辆,三楼摆放10-20万车辆,另设有休闲娱乐区、贵宾茶座、汽车金融区、美容区、维修检测区、保险理赔定损区,同时配备车管服务、充电桩、餐饮等服务。产品定位既有中高端品牌车辆、新能源品牌车辆、也有适合通勤练手的小型车辆,业务涵盖车辆评估、收购、销售、置换、保险、过户、金融、定损、美容整备、售后维修等汽车全链条综合服务。维修车间5000平,拥有自己的企业检测标准,专业的技术检测、维修人员,同时引入三方检测体系,保证车况真实透明。作为山东省最具发展潜力的二手车汽车集团,公司高度重视人力资源开发,强调以人为本,尊重人才,为每一位员工提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的晋升发展空间。威德路口号!!!威德路愿景:家喻户晓,做二手车领跑者;威德路使命:客户放心满意,员工幸福成长;威德路价值观:特别勤奋,心无旁骛,坚持不懈;
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