人事经理

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块工作
2. 制定并执行公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源工作合规高效
3. 负责中高端人才的招聘与引进，特别是针对工业厂房建设领域的专业人才
4. 组织开展员工培训与发展计划，提升团队专业能力和综合素质
5. 建立并完善绩效管理体系，激励员工积极向上，为公司发展贡献力量
6. 处理员工关系问题，营造积极健康的企业文化氛围
7. 参与公司重要项目的人力资源支持工作
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源全模块管理经验，有建筑、工程或制造业行业经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力
5. 具备较强的责任心和执行力，能承受工作压力
6. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统
7. 有服务跨国企业或行业头部企业经验者优先