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贷后策略分析师

2-3.5万·14薪
  • 杭州拱墅区
  • 潮鸣
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

互联网金融/小额贷款银行
硬性要求:贷后策略经验
【岗位职责】
(1)负责催收策略相关工作,包括策略的制定、优化,落实投产,完成上线前准备及上线后验证、监控等工作;
(2)负责搭建报表体系,对线上线下业务催收相关指标进行监控,提示风险并提供决策参考依据;
(3)负责催收评分模型的开发对接和使用;
(4)负责贷后相关指标变化的分析工作;
(5)支持其他与数据分析相关的工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
【基础任职资格】
(1)硕士(含)以上学历,数学、统计、金融等理工类专业;
(2)3-5年消费信贷贷后策略相关经验;
(3)有较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作严谨,认真负责;
(4)拥有良好的沟通协调能力,对内对外做好上传下达;
(5)熟练使用办公类、操作类软件,具备一定的数据分析能力,熟练使用sas/sql/python等数据分析工具;
(6)具备团队协作意识,为人踏实努力,具有严谨的工作态度,始终保持高度负责的工作状态;
(7)责任心强,工作态度积极,个性严谨,认同岗位价值。
(8)base地点杭州。
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工作地点

杭州拱墅区金龙财富中心

职位发布者

俞闻婷/招聘经理

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公司Logo杭银消费金融股份有限公司
杭银消费金融股份有限公司成立于 2015年 12月,由杭州银行作为主发起人,联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的浙江省首家持牌消费金融机构,注册资本25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心,坚持服务传统金融覆盖不充分的、具有消费信贷需求的客户群体,以“数据、场景、风控、技术”为核心,始终不懈探索消费金融新模式,为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。截至2024年末,公司员工规模1500余人。管理团队主要来自于优秀金融机构、头部互金公司;风控团队关键岗位人员80%为硕士学历及以上;科技团队平均工作年限10年以上,持续打造科技研发精英团队;一线直销团队拥有逾千人的营销铁军,业务布局19个省份(直辖市),覆盖90+城市。
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