人事专员

主要工作职责
1. 根据业务发展需要、进行人才招聘、岗位对接、薪酬核算等日常业务工作。
2. 负责员工信息录入、合同管理、考勤统计、资料归档等人事基础工作。
3. 处理社保、公积金申报，员工入转调离手续办理。
4. 协助制定和完善公司人力资源相关制度与流程，确保制度的规范性和有效性。监督制度执行情况，及时发现并解决问题，提出改进建议。
5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉基本人事流程，1-3年人事行政相关工作经验。
3. 熟练使用办公软件，工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力。
工作时间：8：00-17：00双休。适当要出差去分公司负责招聘工作。