400-885-9898
职位描述
招聘员工关系组织发展
岗位职责：
1. 负责公司员工的招聘、培训和管理工作，确保员工满足公司发展需求。
2. 根据公司战略和业务需求，制定招聘计划，通过各种渠道寻找合适的人才。
3. 负责新员工的入职培训，包括公司文化、规章制度、业务知识等方面的培训。
4. 定期组织员工进行业务技能提升培训，提高员工的工作效率和业务水平。
5. 负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等问题，维护良好的工作氛围。
6. 完成在厂人员的薪资及考勤的核定；
1. 负责公司员工的招聘、培训和管理工作，确保员工满足公司发展需求。
2. 根据公司战略和业务需求，制定招聘计划，通过各种渠道寻找合适的人才。
3. 负责新员工的入职培训，包括公司文化、规章制度、业务知识等方面的培训。
4. 定期组织员工进行业务技能提升培训，提高员工的工作效率和业务水平。
5. 负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等问题，维护良好的工作氛围。
6. 完成在厂人员的薪资及考勤的核定；
7.绩效的审核及汇总，
8.领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训和员工关系管理经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工建立良好的关系。
4. 具备较强的组织策划能力，能够独立策划和组织各种培训活动。
5. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训和员工关系管理经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工建立良好的关系。
4. 具备较强的组织策划能力，能够独立策划和组织各种培训活动。
5. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。
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工作地点
金华金东区金义快速路
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职位发布者
李女士/招聘负责人
昨日活跃立即沟通
长春华翔车顶系统有限公司公主岭安通林华翔汽车零部件有限公司（简称“公主岭安通林华翔”）成立于2009年11月16日，是宁波华翔电子股份有限公司与西班牙Grupo Antolin Lrausa.S.A合资组建的企业，公司总投资1200万元人民币，现有员工400人。公司主要从事汽车内顶棚等汽车零部件的研发、生产和销售。始终坚持“持续创新和不断完善是我们的力量，满足客户更高的期望是我们超越的标杆”的方针，以致力于成为中国汽车零部件内饰行业的杰出企业为目标，依托中外股东双方的雄厚实力和自身的不懈努力，为国内汽车制造厂商生产具有高新技术、环保型先进、时尚的汽车内饰件。
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