1、收集公司组织架构、业务流构成信息，调研公司CRM、ERP、MES等系统的运行状况、部门业务职能及数字化模块需求信息，撰写诊断分析报告，评估数字化系统应用模块组成架构，提出数字化年度系统优化或升级方案，提交总经办评审。


2、负责走访调研数字化系统供应商，做好供应商询价、方案对比、优劣评估，提交筛选评估方案，供总经办决策。


3、负责数字化新系统（升级后数字化系统）的推行方案制定、组织实施，做好各应用部门的数字化系统业务操作培训，不断提高员工数字化系统操作应用能力与系统使用效率。

4、负责组织数字化新系统的日常运营维护，制定、组织、实施系统运维规范与问题处理机制，持续监控系统性能，推动系统功能优化与升级。

5、负责推动公司数字化系统运营及部门运行质量的定期评估、复盘、评价，形成评估报告及改善对策，作为公司数字化系统持续升级、部门/员工数字化应用能力评价及持续改善的依据。

6、复制安伴中国公司数字化系统推行成功经验，负责安伴印尼数字化系统的选型、推行、培训，完成安伴中国与安伴印尼数字化系统的联通，实现两地数据共享与流程协同。
7、完成部门交办的其他数字化相关任务。

要求：

三年以上外贸型、制造业企业数字化系统（CRM/ERP/MES）运维实施或项目管理经验，具备系统选型与集成经验者优先。