机械设计总监

招聘要求：

1、基本条件
2）年龄：40-55周岁；
3）健康状况：身体健康；
4）专业：机械工程、机电一体化等机械类相关专业；
5）学历：本科及以上；
6）职称：中级及以上；
7）工作经历：专业连续从事机械设计制造工作10年及以上，从事技术管理（20人及以上）工作5年及以上，主导过2个及以上大型机械系统、设备的研发、制造项目，具备成功实施大型项目的技术能力。
2、岗位职责
1）公司技术设计方案的确定、组织设计、技术支持、技术交流（联络）等工作；
2）设计图纸的设计计划安排、图纸校核等工作；
3）生产工艺的制定、优化、改进等范畴所有工作；
4）组织、提供、制定产品质量、检验标准等相关技术工作；
5）负责产品现场拆除、安装和调试等方面的的技术工作；
6）招投标工作领域及涉及的技术工作；
7）维护政府、科研机构、行业协会等外部合作关系，拓展技术合作机会和资源；
8）公司其它涉及技术管理（技术人员）、设计方面的工作。
3、专业技能要求
1）严谨细致的工作态度，对技术细节精益求精，确保产品质量可靠；
2）良好的职业道德，适应高压工作环境，具备快速应变能力，能够在压力下保持高效工作状态；
3）熟悉、掌握机械类相关其它专业技术技能，具备扎实的专业理论基础和宽广的知识面，具有丰富的实践经验和深厚的行业底蕴，熟悉从概念设计到产品量产的全过程，具备解决复杂工程问题的能力；
4）精通各类机械设计、计算软件并可以熟练应用（例如三维设计、CAD、SOLDWORKS、WORD等工作软件）；
5）具有较强的组织、管理、沟通、协调能力；
6）具备优秀的项目管理能力，能够制定科学合理的项目计划，并高效执行，确保项目按时、按质完成；
7）具备跨部门协作经验，能够协调研发、生产、市场等资源，确保项目顺利进行。
4、待遇
1）工作时间：早8:00晚17:00、双休、法休，免费班车；
2）保险福利：五险一金、生日福利、节日福利、婚丧嫁娶等公司规定带薪休假；
3）薪资：基本工资10000-15000元/月，根据个人能力和岗位价值确定；
4）绩效奖：根据项目成果与公司效益发放，具体数额根据考核结果而定；
5）特别权益（利益）：有公司内部股权奖励机制，对于符合条件的员工，可以参与公司持股计划，享受公司成长收益。