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人力资源部部门负责人(部门经理)

1.8-2.2万
  • 深圳龙华区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展薪酬福利中级人力资源管理师
岗位职责:
1、根据公司战略目标制定人力资源发展规划,完善公司人力资源管理制度并推动制度实施;
2、负责建立公司人员招聘体系,拟定公司年度招聘计划并完成招聘指标,特别是关键岗位招聘落实;
3、负责制定公司内部年度培训计划、外部培训计划并组织实施,提升培训效果;完成各岗位的技能证书考证及职称评审工作,提升人员整体素质;
4、负责建立公司人才晋升发展体系,搭建人才梯队,为公司提供充足的人才储备;
5、负责公司绩效管理,根据各部门人员情况拟定有针对性的绩效管理体系,并推动绩效落定;
6、负责公司薪酬管理,制定合理有效的薪酬激励机制,做好人力成本预算并有效控制;
7、负责公司奖惩管理工作,并做好人事档案管理、员工劳动关系处理及劳动纠纷处理工作;
8、完成上级领导交代的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、法学、心理学等相关专业,持有人力资源管理相关证书;
2、8年以上人力资源管理工作经验,其中不少于3年团队管理经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人才的发现与引进、人才培养、绩效考核、薪酬激励等方面具有丰富的实践经验;
4、熟悉国家及地区关于合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律法规规定;
5、热爱人力资源管理工作,具有良好的沟通能力、组织协调能力、独立思考和解决问题的能力;
6、为人有亲和力、诚信正直、敢于担当、抗压能力强。
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工作地点

深圳龙华区民治体育公园

职位发布者

张慧玲/人事负责人

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公司Logo深圳市浩瑞泰科技有限公司
深圳市浩瑞泰科技有限公司成立于2009年,专注于水生态环境、大气环境多源集成、智慧平台大数据应用及智慧服务,基于从源头到未端的分层级系统化监测体系,提供饮水安全保障监控、供水管网安全监控、排水管网安全监控及动态溯源、智慧河湖监管、黑臭水体监控、大气环境综合监测预警、颗粒物与臭氧协同监控、大气光化学污染等多种专业解决方案。获得多项专利及软件著作权。公司作为一家国家高新技术企业,汇聚行业内高端人才,覆盖自控、信息化、仪表、环境、化学分析、水文水资源、给排水等多个学科领域。公司内部构建了集项目管理、技术开发、软件开发、大数据应用及运维管理于一体的全方位服务体系。近年来,浩瑞泰科技凭借专业的解决方案及坚实的后端运维服务,获得了众多客户的青睐,从而实现了稳步发展。目前,公司已实施的供排水管网、污水、污泥、工业污染源、地下水、地表水及生态环境信息化管理项目超过300项,涵盖综合科技管控、咨询设计、仪器仪表、系统集成、监测网络搭建及监控平台建设等多类型项目,具有上万台环境相关监测设备的安装、集成及运维经验。同时,公司与清华大学深圳国际研究生院、中科院广州地化所、南方科技大学、深圳大学、北京大学深圳研究生院等高校建立了长期的产学研用合作模式,在数据挖掘、融合应用及水、气污染溯源数学模型等方面开展了广泛的合作与应用。未来,浩瑞泰科技将持续为城市环境管理提供准确、有效、及时的系统化监测数据,以创新应用及产品服务于客户。公司福利: 1、法定的带薪假期; 2、不定期专业技能培训,一对一导师制,专业技术资格认定指导; 3、伙食津贴、通讯津贴、加班津贴、开车津贴、全勤奖、年度绩效奖金; 4、每半年1次调薪机会、每年1次免费体检; 5、运营类岗位提供免费四人间标准宿舍,房间配备空调,并设有专属员工食堂,上下班配备专车; 6、入职即购买社会保险、住房公积金、意外险、重疾险等; 7、优厚的节假日福利:过节费、节日礼品,红包利是等; 8、丰富多彩的团建活动:员工聚餐、外出旅游、拓展旅游、迎新年会等; 9、长期提供深圳集体户口、企业公租房、各类人才奖励补贴。
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