保密主管

一、岗位职责
1.保密制度体系建设
- 制定、修订公司保密管理制度、流程及应急预案，确保符合国家法律法规及行业标准
- 监督各部门执行保密制度，定期评估制度有效性并提出改进建议。
2.涉密信息管理
- 负责涉密文件、数据、载体（纸质/电子）的全生命周期管理，包括定密、存储、传输、销毁等环节。
- 对涉密信息系统（如内部网络、数据库）进行安全风险评估，落实技术防护措施（如加密、访问权限控制）。
3.人员保密管理
- 组织涉密人员资格审查、背景调查及保密协议签订。
- 定期开展保密教育培训（如新员工入职培训、年度全员宣贯），提升员工保密意识。
4.监督检查与整改
- 牵头开展保密自查与专项检查，发现隐患后督促整改并跟踪落实。
- 配合上级单位或第三方机构进行保密审计，提供相关材料并协助整改。
5.泄密事件处置
- 制定泄密应急预案，牵头调查泄密事件原因，协调法律、技术等部门控制风险并上报。
- 对违规行为提出处理建议，落实责任追究。
6.跨部门协作
- 与IT部门协作完善信息安全技术防护（如防火墙、日志监控）。
- 与法务部门对接，确保保密条款符合法律要求。
7.档案与报告管理
- 建立保密工作台账，归档涉密活动记录、检查报告等资料。
- 定期向管理层汇报保密工作进展及风险分析。
二、任职资格要求
1.大专及以上学历，中共党员优先，具备较强的政治敏感性和纪律意识。
2.三年以上保密管理、信息安全或合规风控相关工作经验，有国企、科研院所背景者优先。
3.擅长跨部门推动工作，能识别保密漏洞并提出解决方案。