人力资源专员

**-**元

洛阳
3-5年
本科
招1人

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绩效管理薪酬福利规章制度制定人力成本核算劳动法律法规招聘人力资源企业服务

职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

注：薪资4-5.5，早上8:30-11:30，下午1:00-5:30单双休，法定正常休息，管吃超过30公里管住。

4000-6000元中智经济技术合作股份有限公司

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4000-6000元洛阳铜一时代新材料股份有限公司

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