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绩效主管(餐饮行业)
5000-7000元
西安
雁塔区
1-3年
大专
全职
招1人
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职位描述
餐饮服务
人力资源服务
一、绩效考核体系搭建与优化
1、公司战略体系任务的分解(分公司/部门);
2、指导、督导检查分公司/部门做好绩效,重视和拉通绩效考核;
3、按月汇总分公司/部门绩效统筹,并与薪酬挂钩展现;
4、月底与各部门确认下月(GS)任务;
5、考核本月各分公司(KPI+GS)任务完成情况;
二、考核实施
1、组织月度/季度/年度绩效考核工作,监督各部门执行进度;
2、收集、整理各部门/分公司绩效数据,考核本月各部门KPI+GS任务完成情况;
三、绩效沟通与改进
1、协助部门负责人开展绩效面谈,反馈考核结果并提出改进建议;
2、跟踪员工绩效改进计划落实情况,提供针对性辅导支持;
3、处理绩效考核中的争议与申诉,确保公平公正。
四、薪酬激励与奖惩联动
1、将考核结果与薪资、奖金、晋升等挂钩,制定激励方案;
2、设计非物质奖励机制(如优秀员工评选、技能培训机会等);
3、 监控激励措施效果,优化成本与员工满意度的平衡。
五、培训与宣导
1、对管理层及员工进行绩效考核制度培训,确保理解与执行一致性;
2、宣导公司绩效文化,提升全员对考核的认同感。
六、合规与档案管理
1、确保考核流程符合劳动法规及公司政策;
2、建立并维护员工绩效档案,严格保密管理。
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工作地点
西安雁塔区泰华金贸国际-1号楼1号楼12层品优实业
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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