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绩效主管(餐饮行业)

5000-7000元
  • 西安雁塔区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

餐饮服务人力资源服务
一、绩效考核体系搭建与优化
1、公司战略体系任务的分解(分公司/部门);
2、指导、督导检查分公司/部门做好绩效,重视和拉通绩效考核;
3、按月汇总分公司/部门绩效统筹,并与薪酬挂钩展现;
4、月底与各部门确认下月(GS)任务;
5、考核本月各分公司(KPI+GS)任务完成情况;
二、考核实施
1、组织月度/季度/年度绩效考核工作,监督各部门执行进度;
2、收集、整理各部门/分公司绩效数据,考核本月各部门KPI+GS任务完成情况;
三、绩效沟通与改进
1、协助部门负责人开展绩效面谈,反馈考核结果并提出改进建议;
2、跟踪员工绩效改进计划落实情况,提供针对性辅导支持;
3、处理绩效考核中的争议与申诉,确保公平公正。
四、薪酬激励与奖惩联动
1、将考核结果与薪资、奖金、晋升等挂钩,制定激励方案;
2、设计非物质奖励机制(如优秀员工评选、技能培训机会等);
3、 监控激励措施效果,优化成本与员工满意度的平衡。
五、培训与宣导
1、对管理层及员工进行绩效考核制度培训,确保理解与执行一致性;
2、宣导公司绩效文化,提升全员对考核的认同感。
六、合规与档案管理
1、确保考核流程符合劳动法规及公司政策;
2、建立并维护员工绩效档案,严格保密管理。
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工作地点

西安雁塔区泰华金贸国际-1号楼1号楼12层品优实业

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

吕女士/HR

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西安品优实业有限公司(注册资金5000万元)是一家集餐饮服务专业运营管理、餐饮劳务派遣、原材料供应链配送、餐饮智能管理系统、O2O配送、超市零售等业务于一体的陕西本土大型团膳企业。致力于为政府机关、医院医疗、科研院所、科技园区、商业楼宇提供专业化后勤运营服务保障,目前在营项目40余个,员工800余人,提供从厨具规划、装修设计、加工操作到餐饮服务的一体化餐饮解决方案。品优实业在创立初始,将规范运营、特色服务、互联网+确定为公司的引领模式。在菜单设计、产品质量、服务方式、环境营造、售后服务各方面做到与众不同,推陈致新。针对不同的用餐需求,品优研发与运营团队为广大团膳客户量身订制全方位的服务与产品形式:涵盖餐厅托管,精选会议用餐、团体接待餐、中高端自助餐、节庆酒会、宴会接待、中西茶点、批量定制、微信订餐、营养餐等。为就餐顾客提供质高味美而富于营养的正餐级品质工作餐服务。公司秉持业内领先的餐饮服务理念,科学设计团膳生产与服务管理流程,全面实施ISO管理体系。公司统一运行管理,落实先培训,再帮扶、再督导、后考核的PDCA循环管理系统运行模式,为广大客户的餐饮及生活服务提供保障。同时公司以多样化、个性化、定制化的线上服务作为服务亮点,聚焦团膳业务,创新“互联网+”服务模式,走出了一条传统行业的创新发展之路。提供团膳保障的同时,还提供更多的生活便利服务,突破了单一的膳食解决方案,已升级为综合后勤保障服务提供商。团膳保障O2O解决方案是品优智慧餐饮核心竞争力的集中体现,是国内团膳行业创新商业模式的领跑者。
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