400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理运营团队HRBP研发团队HRBP薪酬福利
一、核心职责
①业务战略支撑
深入了解业务部门的战略目标、组织架构及运营模式 ，制定匹配业务需求的人力资源计划（如招聘、培训、绩效等）。
参与业务部门的重要会议 ，从人力角度提供决策支持（如编制规划、人才储备策略）。
②人才管理与发展
协助业务部门制定招聘计划 ，精准识别关键岗位人才需求 ，优化招聘流程 ，确保高质量人才快速到岗。
推动业务部门的绩效考核体系落地 ，结合业务目标设定绩效指标 ，跟进评估结果并提供改进建议。
识别团队技能缺口 ，设计针对性培训方案（如专业技能、领导力培训） ，推动学习型组织建设。
③员工关系与组织氛围建设
作为员工与管理层的沟通桥梁 ，及时了解员工诉求 ，协助解决工作中的问题（如职业发展、 团队协作）。
主导或协助开展员工满意度调研 ，分析数据并制定改善措施（如文化活动、福利优化） ，提升团队凝聚力。
处理业务部门的劳资纠纷或合规问题 ，确保人力资源政策的有效执行。
④组织与流程优化
定期评估业务部门的组织架构与岗位设置 ，提出优化建议（如岗位合并、职责调整） ，提升运营效率。
推动人力资源数字化工具（如 OA 系统、绩效考核平台）在业务部门的落地与使用 ，简化流程。
⑤全流程招聘管理与招聘渠道优化与拓展
独立负责中高端岗位（如技术、管理、专家岗）的全周期招聘 ，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、Offer 谈判及入职 跟进。
维护现有招聘渠道（如猎头、招聘网站、社交媒体） ，定期评估渠道效果并提出优化方案。
二、任职资格
①教育背景 ：本科及以上学历 ，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
②工作经验 ：8 年以上 HRBP/OD/TD/人才发展 相关经验 ，有大型上市公司或知名企业人力资源管理经验者优先
三、薪资可面议
①业务战略支撑
深入了解业务部门的战略目标、组织架构及运营模式 ，制定匹配业务需求的人力资源计划（如招聘、培训、绩效等）。
参与业务部门的重要会议 ，从人力角度提供决策支持（如编制规划、人才储备策略）。
②人才管理与发展
协助业务部门制定招聘计划 ，精准识别关键岗位人才需求 ，优化招聘流程 ，确保高质量人才快速到岗。
推动业务部门的绩效考核体系落地 ，结合业务目标设定绩效指标 ，跟进评估结果并提供改进建议。
识别团队技能缺口 ，设计针对性培训方案（如专业技能、领导力培训） ，推动学习型组织建设。
③员工关系与组织氛围建设
作为员工与管理层的沟通桥梁 ，及时了解员工诉求 ，协助解决工作中的问题（如职业发展、 团队协作）。
主导或协助开展员工满意度调研 ，分析数据并制定改善措施（如文化活动、福利优化） ，提升团队凝聚力。
处理业务部门的劳资纠纷或合规问题 ，确保人力资源政策的有效执行。
④组织与流程优化
定期评估业务部门的组织架构与岗位设置 ，提出优化建议（如岗位合并、职责调整） ，提升运营效率。
推动人力资源数字化工具（如 OA 系统、绩效考核平台）在业务部门的落地与使用 ，简化流程。
⑤全流程招聘管理与招聘渠道优化与拓展
独立负责中高端岗位（如技术、管理、专家岗）的全周期招聘 ，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、Offer 谈判及入职 跟进。
维护现有招聘渠道（如猎头、招聘网站、社交媒体） ，定期评估渠道效果并提出优化方案。
二、任职资格
①教育背景 ：本科及以上学历 ，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
②工作经验 ：8 年以上 HRBP/OD/TD/人才发展 相关经验 ，有大型上市公司或知名企业人力资源管理经验者优先
三、薪资可面议
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工作地点
翔安区厦门延江新材料股份有限公司(总部)
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职位发布者
林森民/HR专员
昨日活跃立即沟通
延江股份2017年06月02日在深圳创业版上市，股票代码号：300658。厦门延江新材料股份有限公司位于厦门同安工业集中区湖里园内，公司成立于2000年6月，2001年开始投产PE打孔膜产品。公司现自有建筑面积超过2万平方米的厂房和打孔膜生产线13条，主要生产PE打孔膜、抗菌打孔膜、布面打孔膜、3D无纺布打孔膜、纸尿裤隔离层、纸尿裤弹性腰围、魔术前贴等系列产品，年产量1万多吨，产品主要用于卫生巾、护垫、婴儿和成人纸尿裤的面层材料以及医疗和食品包装等生产加工行业。经过全体员工10多年来的不懈努力，公司现发展成为一家集自主研发、生产加工、销售为一体的打孔膜、打孔无纺布生产企业，拥有多项国际专利并通过ISO9001：2008质量管理体系认证，是全球即弃用品原材料的主要供应商之一，现年销售额超过1.5亿人民币，产品主要供应世界各地以及国内卫生用品知名品牌制造商如：宝洁、强生、金佰利、恒安集团等公司，发展前景良好。延江纪事 1. 2000年6月厦门延江新材料股份有限公司成立 2. 2001年11月第一条PE打孔膜生产线正式投产 3. 2005年1月通过ISO9001：2000质量管理体系认证 4. 2005年5月成立国际业务部，产品进入国际打孔膜市场，当年销售额突破1亿人民币 5. 2006年8月推出多种拥有自主知识产权的新产品，部分产品的生产工艺获国家专利 6. 2007年6月公司进住厦门同安工业集中区新厂房，新厂房建筑面积超过20,000平方米7. 2009年荣获宝洁公司“2008、2009年度最佳供应商”称号8、2010年1月通过ISO9001：2008质量管理体系认证 9、2010年强生公司授予“2010年最佳创新奖”称号10、2011年盛洁厂、和洁厂无纺布生产线正式投产11、2011年公司产品荣获福建省名牌产品、厦门市优质品牌产品称号12、2012年公司注册商标“YANJAN+图形”荣获福建省著名商标称号........................
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