400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘薪酬福利
岗位职责：
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上大型公司招聘管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察力和分析判断力。
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工作地点
镇江丹阳市江苏巨贸康万家医疗设备有限公司
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职位发布者
邓女士/招聘经理
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江苏华凯比克希线束有限公司江苏华凯比克希线束有限公司是由原江苏华凯线束有限公司和芬兰比克希集团公司（PKC GROUP）于2015年合资组建的一家新公司。 PKC集团是一家倍受信赖的、公认的全球商用车合作伙伴。我们的愿景是成为全球运输行业电气分配系统的首选供应商。PKC战略举措所支持的管理复杂性的途径是实现这一愿景的关键所在。PKC集团旗下有两大业务领域：线束系统和电子系统。JV华凯线束是PKC集团在华首家合资公司，我们的产品涉及轿车、SUV、皮卡、中重轻卡车、客车、工程车、工程机械等线束总成，以及ABS制动系统线束、发动机线束、安全气囊线束、空调线束等。目前拥有员工3000余人。江苏华凯比克希线束有限公司为各位人才提供完善的社会保障系统，丰富的培训课程（有国外培训课程），广阔的发展平台，欢迎各位人才的加入，共同打造全球商业车线束行业的航母！
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