该职位已失效,看看其他机会吧

员工关系专员(A125509)

1-2万·14薪
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强

职位描述

员工关系
职位描述:
1、公司员工关系管理,全国各区域员工关系运营
1)独立负责员工关系管理与日常业务的运营
2)独立负责人事系统的日常操作和维护
3)建立并维护良好的员工沟通界面
2、公司制度流程管理与配套支持,员工关系运营流程的优化完善
3、公司考勤管理与总结分析建议
4、公司人力数据分析定期总结分析报告,给管理层提供支持
5、HR相关专项工作支持
职位要求:
1、教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、法律等相关专业优先
2、工作经验
3~5年员工关系工作经验,有人事系统管理工作经验优先,有大型企业工作经验者优先
熟悉员工关系工作管理流程,专业负责,对所管理的日常/专项工作独当一面
3、专业储备与工作能力
1)熟悉国家和地方劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理知识、良好的学习能力
2)具备良好的沟通能力、理解能力和协调能力,能够高效、妥善地处理员工关系问题
3)具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够独立完成工作任务
4、个人与职业素养
1)具备较强的责任心和执行力,自驱、乐观、有担当,注重细节、有敏感度,能及时闭环
2)具有良好的抗压能力,保持良好的工作状态
3)具备良好的职业道德和敬业精神,保守企业机密和员工隐私
4)具备团队合作精神和服务意识,积极主动的工作习惯
查看全部

工作地点

北京朝阳区望京诚盈中心8号楼

职位发布者

纪先生/HR

昨日活跃
立即沟通
公司Logo秦淮数据公司标签
秦淮数据集团作为新兴市场领先的新一代超大规模算力基础设施综合服务提供商,于2020年10月1日在纳斯达克全球精选市场完成上市,证券交易代码:CD。集团专注于为全球数字领导者提供全栈式新一代超大规模算力集群解决方案,包括数字基础设施的开发建设、综合能源、装备制造及运营管理等生态链产品与服务。秦淮数据集团下设独立运营的子品牌“秦淮数据”和"Bridge Data Centres",业务遍及包括中国在内的亚太新兴市场。集团坚持服务“领军企业关键资产运营”赛道,深耕数字基础设施生态规划、投资、设计、建造和运营,努力为人类更普惠的美好数字生活提供坚实的基础。自成立以来,秦淮数据集团一直致力于打造“开放、多元、包容、平等”的工作氛围,汇聚来自不同国家、种族、民族、宗教信仰的员工,为每位员工和每位未来的合作伙伴提供具有国际视野的复合型成长发展平台。同时,集团积极倡导性别平等,大力支持女性员工的个人发展。自2020年起,集团发布“Better U”女性领导力计划,开展一些列支持女性职业发展的领导力项目,发现更多具有远大梦想、执行能力强和理解行业的菁英女性。2020年,秦淮数据集团管理层女性占比40%,远高于行业平均水平以及全球企业董事会女性平均占比。全球权威电信杂志《CAPACITY》高度肯定秦淮数据集团在保持性别平等和营造多元文化方面所作的努力,授予秦淮数据集团2020年数字基础行业“GLOBAL WOMEN”称号。在关注员工发展的同时,秦淮数据集团也充分利用自身优势为社会做出卓越的贡献。2020年Covid-19爆发之际,秦淮数据集团几乎在第一时间启动应急响应机制,在确保人员安全的情况下保障客户业务7*24小时稳定运行。此外,集团紧急定制防控前线紧缺的高端消毒设备,成为当时中国数字基础设施行业最大的一笔实物捐赠。推动区域经济发展也是秦淮数据集团履行社会责任的重要体现。秦淮数据集团注重产业链延伸,将数字经济与乡村振兴结合,探索“算力+农业+观光”于一体的数字经济聚落。据估算,集团相继提供高新技术工作岗位及间接工作岗位数千个,还通过税留当地,带动生态合作上下游企业缴纳税收,为当地创造经济效益。
公司主页