职位描述:
1、公司员工关系管理,全国各区域员工关系运营
1)独立负责员工关系管理与日常业务的运营
2)独立负责人事系统的日常操作和维护
3)建立并维护良好的员工沟通界面
2、公司制度流程管理与配套支持,员工关系运营流程的优化完善
3、公司考勤管理与总结分析建议
4、公司人力数据分析定期总结分析报告,给管理层提供支持
5、HR相关专项工作支持
职位要求:
1、教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、法律等相关专业优先
2、工作经验
3~5年员工关系工作经验,有人事系统管理工作经验优先,有大型企业工作经验者优先
熟悉员工关系工作管理流程,专业负责,对所管理的日常/专项工作独当一面
3、专业储备与工作能力
1)熟悉国家和地方劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理知识、良好的学习能力
2)具备良好的沟通能力、理解能力和协调能力,能够高效、妥善地处理员工关系问题
3)具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够独立完成工作任务
4、个人与职业素养
1)具备较强的责任心和执行力,自驱、乐观、有担当,注重细节、有敏感度,能及时闭环
2)具有良好的抗压能力,保持良好的工作状态
3)具备良好的职业道德和敬业精神,保守企业机密和员工隐私
4)具备团队合作精神和服务意识,积极主动的工作习惯